吉林省图书、资料系列中、高级专业技术资格评审条件（试行)
吉人联字[2004]50号
第一条适用范围
本条件适用于从事图书、资料专业工作，评审馆员、副研究馆员、研究馆员专业技术资格的专业技术人员。
第二条思想政治条件
遵守国家法律和法规，热爱图书馆事业，有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，考核合格以上。
第三条学历、资历条件
一、评审馆员专业技术资格的人员须具备下列条件之一：
（一)获得硕士学位，取得助理馆员专业技术资格，受聘助理馆员专业技术职务2年以上。
（二)获得大学本科学历5年以上、获得大学专科学历7年以上，取得助理馆员专业技术资格，受聘助理馆员专业技术职务４年以上。
（三)获得中专学历后，从事本专业技术工作15年以上，取得助理馆员专业技术资格，受聘助理馆员专业技术职务4年以上。
二、评审副研究馆员专业技术资格的人员须具备下列条件之一：
（一)获得博士学位，取得馆员专业技术资格，受聘馆员专业技术职务2年以上。
（二)获得硕士学位7年以上、获得大学本科学历10年以上，取得馆员专业技术资格，受聘馆员专业技术职务５年以上。
（三)获得大学专科学历后，从事本专业技术工作20年以上论.文.客.服.QQ，80018565，取得馆员专业技术资格，受聘馆员专业技术职务５年以上。
（四)获得中专学历后，从事本专业技术工作25年以上，取得馆员专业技术资格，受聘馆员专业技术职务5年以上。
三、评审研究馆员专业技术资格的人员须具备下列条件：
获得博士学位7年以上、获得硕士学位12年以上、获得大学本科学历15年以上，取得副研究馆员专业技术资格，受聘副研究馆员专业技术职务5年以上。
第四条专业技术工作能力条件
一、评审馆员专业技术资格的人员，任现职期间，须具备下列条件之一：
（一)从事文献信息开发专业工作的人员，须具备下列条件：
1.参与文献信息开发选题、内容分析及实际开发，在一些重要专题开发中发挥骨干作用。
2.参与文献信息编辑工作，撰写提要、文摘、题录和一般性文献信息专题综述。
3.熟悉信息产品营销，积极推广传播文献信息。
（二)从事文献采编专业工作的人员，须具备下列条件：
1.熟悉藏书和出版发行情况，参与制定、修订文献资料采访工作规章。
2.了解分类法、主题法、编目法、排检法等各种工具及其方法，熟悉分编工作全过程，在文献形态描述和内容标引方面起骨干作用。
3.熟练运用计算机进行文献整理工作。
（三)从事读者服务专业工作的人员，须具备下列条件：
1.胜任借阅服务和一般性参考咨询工作。
2.承担读者调研任务，分析阅读倾向，开展优质服务。
3.熟练运用主要外文工具书及文献书目检索方法（含传统手工和机器检索方法)，熟练运用计算机进行读者服务工作。
（四)从事技术开发与服务专业工作的人员，须具备下列条件：
1.参与制定或实施本部门技术工作总体方案。
2.了解缩微、音像、计算机、多媒体等技术，并熟练运用其中一项技能。
3.解决一般性技术问题，承担程序设计和系统维护等。
其他图书、资料专业技术岗位人员，比照以上四类人员的条件执行。
二、评审副研究馆员专业技术资格的人员，任现职期间论.文.客.服.QQ，80018565，须具备下列条件之一：
（一)从事文献信息开发专业工作的人员，须具备下列条件：
1.根据有关政策及社会需求，参与文献开发选题的策划，制定开发方案和组织实施。
2.主持开发大型专题性文献信息1—2项，文字量不低于200万字。
3.主持或参与1—2种大型二、三次文献的开发与编制工作，并承担较高质量的提要、文摘、注释和综述的撰写工作。
（二)从事文献采访、编目专业工作的人员，须具备下列条件：
1.主要参与制定、修改文献资料采访工作条例或规章，在确定文献类型结构、入藏品种及其比例、复本数量等工作中发挥重要作用。
2.熟练运用分类法、主题法、编目法、排检法等各种工具及其方法，参与市（厅)级以上专业规范的编制工作。
3.熟悉图书采访、编目工作全过程，协助总审校。
（三)从事读者服务专业工作的人员，须具备下列条件：
1.主持或指导某项读者服务工作，制定读者工作条例及活动方案，并组织实施。
2.熟练运用中外文各类工具书及文献检索方法（含传统手工和机器检索方法)，从事各类参考咨询服务或用户辅导工作。
3.主持并承担重大参考咨询服务项目或跟踪定题服务，每年不低于1项。
（四)从事技术开发与服务专业工作的人员，须具备下列条件：
1.参与缩微、音像、计算机、多媒体等技术工作，承担较大型系统可行性分析、总体方案设计和组织实施。
2.主持或主要参与制定本地区图书馆自动化、网络化、数字化发展规划，撰写实施方案、调研报告。
其他图书、资料专业技术岗位人员，比照以上四类人员的条件执行。
三、评审研究馆员专业技术资格的人员，任现职期间，须具备下列条件之一：
（一)从事文献信息开发专业工作的人员，须具备下列条件：
1.根据有关政策及社会需求，策划文献开发选题，撰写调研报告、开发方案并组织实施。
2.主持开发大型专题性文献信息1—2项，文字量不低于300万字。
3.主持1—2种大型二、三次文献的开发与编制工作并承担高质量提要、文摘、注释和综述的撰写工作。
（二)从事文献采访、编目专业工作的人员，须具备下列条件：
1.主持制定文献资料采访工作条例或规章，在确定文献类型结构、入藏品种及其比例、复本数量等工作中发挥主要作用。
2.熟练运用分类法、主题法、编目法、排检法等各种工具及其方法论.文.客.服.QQ，80018565，主持或主要参与省级以上专业规范、技术标准的编制工作，或主要参与组织、实施全国或地区性重大采编业务建设项目。
3.精通图书采访、编目工作全过程，担任总审校。
（三)从事读者服务专业工作的人员，须具备下列条件：
1.全面主持或指导读者服务工作，制定读者工作条例及活动方案，并组织实施。
2.全面运用中外文各类工具书及文献检索方法（含传统手工和机器检索方法)，从事各类高难度参考咨询服务或用户辅导工作。
3.主持并承担重大参考咨询服务项目或跟踪定题服务，每年不低于2项。
（四)从事技术开发与服务专业工作的人员，须具备下列条件：
1.主持缩微、音像、计算机、多媒体等技术工作，承担大型系统可行性分析、总体方案设计和组织实施。
2.主持或主要参与制定全省或本地区图书馆自动化、网络化、数字化发展规划，撰写实施方案、调研报告。
其他图书资料专业技术岗位人员，比照上述四类人员的条件执行。
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