浙江2013年度住院医师规范化培训基地年度考核自评表

评分要求

自评分

培训
基地
考核
(100分)

组织机构
（10分)

1、成立基地领导小组和各培训学科工作小组（5分)
2、确定管理部门，专人专职管理（3分)
3、定期召开工作会议，每年至少2次（2分)

管理制度
（15分)

1、建立并落实培训管理、师资培训、人事财务管理、奖励激励等管理制度（7分)
2、建立并落实理论学习、临床带教、三级查房、考试考核等教学管理制度（8分)

支撑条件建设（15分)

1、教学设施能满足住院医师规范化培训教学需求（8分)
2、教学设备、信息化条件等能满足住院医师规范化培训教学需求（7分)

人事管理
（10分)

1、学员学籍管理（3分)
2、执业医师考试组织管理（4分)
3、培训合同管理（3分)

信息化管理（10分)

1、完整填报培训基地培训管理信息（5分)
2、编报住院医师规范化信息管理系统工作信息≥10条（2.5分)
3、直报的信息通过审核录用2条及以上（2.5分)

经费管理
（15分)

1、投入基地建设专项经费，独立建帐（5分)
2、经费专款专用，使用合理（10分)

培训档案
（10分)

1、培训记录及学员档案完整（5分)
2、培训档案有专人管理（3分)
3、信息化管理平台数据齐全（2分)

住宿管理
（15分)

1. 住宿条件能满足住院医师的住宿需求，或合理安

排住院医师的住宿，住宿补贴发放到位（10分)

1. 住院医师宿舍管理规范，或住宿补贴发放规范（5分)

附加分（20分)

临床技能中心建设（20分)

1、已建，面积≥500㎡（5分)；面积＜500㎡（3
分)；在建中（2分)；未建（0分)

1. 培训器材、模具达到培训要求（5分)；未达到培

训要求的酌情扣分
3、设专人管理、建立较完善的管理制度（5分)；未达要求酌情扣分

1. 有技能培训师资、按要求开展技能培训和技能考

核（5分)；未达要求酌情扣分

合 计

1.考核分100分

2.附加分20分