（一)论文提交
1、报考营销师（1-2级)，职业指导师（1-2级)，企业培训师（1级)，心理咨询师（2级)和劳动关系协调员（2级)的考生，须在10月20日前将撰写的综合评审论文（一式三份)交报名所选择的报名机构，报名机构收集到论文后于10月23日前提交省中心考务管理部；个人报名选择其它类别的考生的论文于10月20日前提交省中心考务管理部。
2、报考人力资源管理师二级的考生撰写的综合评审论文，在参加综合评审考试时，携带一份交给监考老师。
3、职业指导师职业综合评审论文题目
（1)职业指导师论文题目（任选一题)
① 试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导
② 试论如何做好就业困难群体的职业指导
③ 试论如何开展企业用人指导
④ 试论如何推动高校职业指导工作的开展
⑤ 试论如何做好特殊群体（如残疾人、退役运动员等)的职业指导
⑥ 试论如何实现更高质量的职业指导
⑦ 职业指导典型案例撰写
⑧ 职业指导新技术、新方法或新工具推介
（2)高级职业指导师论文题目（任选一题)
① 试论如何开展精细化职业指导
② 试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性
③ 试论如何提升职业指导效果和效率
④ 试论高校职业指导开展与实践
⑤ 试论如何开展企业用人指导
⑥ 试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导
⑦ 试论如何推动高校职业指导工作的开展
⑧ 试论如何做好特殊群体（如残疾人、退役运动员等)的职业指导
⑨ 试论如何实现更高质量的职业指导
⑩ 职业指导新技术、新方法或新工具推介
