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2012浙江省诸暨市人民医院"三基三严"考核管理实施方案

来源:本站原创 更新:2012-2-29 医学三基考试论坛

        为保证“三基三严”考核培训工作顺利落实,切实提高我院护理人员基本业务水平,保障护理安全,特制定本方案。
一、制定制度
制定《“三基三严”考核培训与管理制度》、《继续教育管理办法》等,该两项制度详细说明了落实“三基三严”培训工作的重要性、相关的要求、相应的奖惩办法等从制度上保证各项工作的顺利可行。
附:《“三基三严”考核培训与管理制度》、《继续教育管理办法》具体内容(见附件)。
二、负责人员
护理部分派章哲华副主任为该项工作的主要负责人,负责该制度的全面落实,包括:根据大纲要求和临床实际,制定主要的培训计划、培训内容和考核标准,定期组织相关的业务考核等医学.全在.,线提,供www.med126.com。各科室护士长和带教老师为本科室具体负责人,负责落实具体工作,对同一科室出现多名人员不能达标的情况,两名负责人均需承担相应责任。
三、培训内容及考核要求
护理部根据大纲要求和临床实际给出总体的培训方向、培训要求,各科室结合自身实际增加专科培训内容,在一定的培训周期后,护理部根据考核计划对各级护理人员进行考核,包括全院性“三基”知识/技能考核、各级护士阶段性评估等,各项考核结果均记入《护理人员技术档案中》,同时,按照《“三基三严”考核培训与管理制度》、《继续教育管理办法》等要求严格执行奖励和惩处。
 

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