 |
 |
 |
|
|
|
四、招聘程序
（一)考试
考试由笔试、面试组成。
考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试、面试成绩采取百分制计分，各项成绩保留小数点后2位。
1.笔试：采取闭卷的方式进行。主要测试应试者应具备所报考专业基础理论和专业实践能力。不指定笔试科目，不指定考试教材,不举办也不委托任何机构举办考前辅导培训班。考试时间为90分钟。笔试时间及地点以准考证为准。笔试成绩在普洱市人力资源和社会保障局网站、普洱卫生信息网站公布。
2.面试：采取问答的方式进行。主要测试应试者对手术前的分析和术中的应变能力。根据笔试成绩按照招聘岗位及人数从高分到低分的顺序，医学全在线www.med126.com以1:2的比例确定面试人选。若确定面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。在面试前，若进入面试人员出现自动弃权者，将按笔试成绩从高到低的顺序递补。面试时间、地点另行通知。
面试成绩在整场面试结束后当场公布，并在普洱市人力资源和社会保障局网站、普洱卫生信息网站公布。
（二)考核（考察)和体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位及人数从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考核（考察)和体检的人选，考核（考察)、体检时间另行通知。
1.考核（考察)
考核人员为编外和未就业人员的，由市卫生和计生委员会及市人民医院负责审核学籍档案，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，考核合格后进入体检。
考核人员为在职在编人员的，由市人民医院进行考察，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
考核（考察)不合格，则按考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补。
2.体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发[2005]1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部发[2010]19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行)的通知》（人社部发[2010]82号)等有关规定执行，体检医院为市中医医院、市人民医院，体检费用由个人支付。体检不合格人员，可以申请复检一次。若体检不合格，由招聘主管部门根据情况确定是否递补。
3.公示
根据考核（考察)和体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在普洱市人力资源和社会保障网、普洱卫生信息网进行公示，公示期为7个工作日。
4.聘用
公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，非在职在编人员办理聘用手续，在职在编人员办理调动或聘用手续。
五、其他事项
（一)公开招聘有关信息通过“普洱市人力资源和社会保障网”、“普洱卫生信息网”发布。相关表格从上述网站下载。报考人员应及时登录相关网站了解公开招聘工作进程，查询有关事项公告。若因报考人员不及时上网查看而造成的后果，由报考人员本人自行承担。
（二)公开招聘工作将严格按照规定的程序进行，不得随意改变和变通。
（三)相关工作人员必须遵守工作纪律和廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。
（四)招聘过程坚持信息、过程、结果公开，公布举报电话，自觉接受监督。公开招聘工作，邀请人大、政协、市人社局进行监督指导。
本公告未尽事宜，由普洱市卫生计生委负责解释。
