 |
 |
 |
|
|
|
2、面试
（1)确定面试人员
根据笔试成绩，按照特招岗位计划数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单,达不到1:3的按实际参加笔试人数进入面试。进入面试人员名单在巩义市人力资源和社会保障局网站上公示。
（2)面试资格确认
考生应按照面试资格确认通知要求，持本人有效身份证、毕业证、就业报到证或人事代理合同等（留学回国人员提供我国驻外使（领)馆教育（文化)处（组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)相关证件原件和复印件1份参加面试资格确认，医学全在线www.med126.com审原件，留复印件。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试资格确认通过者，确定为参加面试人员并发放《面试通知书》。
（3)报考特招医学院校研究生岗位和特岗全科医生岗位，现场发放面试通知书。
（4)面试采取结构化面试形式，面试成绩满分100分。时间、地点另行通知。面试内容为医学专业领域的基础理论、基本知识，社会综合知识，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
（5)面试成绩于整场面试结束后现场公布（如某招聘岗位考试总成绩最后一名出现并列时，通过面试加试确定最后一名)，并于次日在巩义市人力资源和社会保障局网站公布。
（6)报考特招医学院校毕业生本科生、专科生岗位，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；报考特招医学院校毕业生研究生岗位、特岗全科医生岗位，面试成绩直接计为总成绩。
（四)体检与考察
根据招聘岗位拟聘人数1:1的比例，按照考生总成绩从高分到低分等额确定体检考察对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部发[2010]19号)的有关规定执行。医学全在线www.med126.com考察采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。考察测重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因体检考察对象放弃体检考察或体检考察不合格出现招聘岗位空缺，从报考同一岗位面试人员中，按考试考核总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五)公示
根据考试考核成绩、体检考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市人社局网站公示7个工作日。
（六)聘用
公示无异议后由用人单位与特招医学院校毕业生、特设岗位全科医生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报人力资源和社会保障部门备案，特招医学院校毕业生在基层工作时间不少于6年，特岗全科医生在基层聘期4年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。
四、保障措施和编制政策
（一)特招医学院校毕业生按照《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》（豫卫发[2015]2号)附件1《河南省医学院校毕业生特招计划实施方案》(见附件2)和《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》（豫卫发[2016]1号)（见附件3)有关规定执行。
