 |
 |
 |
|
|
|
（一)笔试：根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作及相关问题处理的通知》（佛人社[2011]377号)文件规定，岗位任职条件中，学历或学位要求是硕士及以上或者职称要求是中级及以上的招聘岗位，对通过报名资格审查、进入考试环节的应聘者，可免予笔试，其他岗位须参加笔试。
笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算。根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:5的比例确定面试人选。
（二)面试：面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位)，面试成绩当天宣布。根据从高到低的成绩排序，招聘岗位按1:3的比例确定进入下一轮人选。
（三)实际操作技能考核：考核考生的业务能力和临床操作能力等，考核内容包括：专业知识考试、临床技能考核、个人素质评估，考核成绩按100分计算。成绩从高分到低分排序确定考核入选人员。实际操作技能考核将分批次安排，为期2-3周，考核时间根据医院工作安排另行通知，考核成绩将在实操考核全部结束后15个工作日在网站公布。
（四)最终成绩的计算方法：
1.需参加笔试的考生，按笔试30％、面试30%、实际操作技能考核40％的比例合成总成绩，总成绩为100分。
2.符合免笔试的考生，按面试40％、实际操作技能考核60％的比例合成总成绩，总成绩为100分。
