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3.考试、考核办法
（1)采取笔试、技能考试、面试相结合的办法确定拟聘人选。岗位招聘人数与应聘人数比例达到1：3以上（含1：3)的方可开考，不达1：3的，报省公务员局批准可开考。
（2)考生的综合成绩按笔试成绩占30%、技能考试成绩占30%、面试成绩占40%的比例折合计算。
（3)笔试、技能考试、面试满分均为100分，根据笔试、技能考试合计成绩从高到低按拟聘人数与进入面试人数1：3确定进入面试人选（比例不足按实有人数进入)。
（4)医.学全,在.线搜.集整理 www.med126.com根据综合成绩（合格分为60分)从高到低分按1：1确定考核人选。
（5)医院成立面试、考核小组，负责应聘人员的面试、考核工作。
（6)考核工作安排：具体事项请关注福建中医药大学附属康复医院网站，网址：www.fjkf.net。
五、确定人选
组织考核合格的人选体检，因未参加医院统一安排体检、体检不合格、自动放弃聘用资格或不符合应聘条件者，从综合成绩上合格线人员中依次递补。
六、办理聘用手续
1．经上述程序确定的拟聘人选，在福建人事人才网、福建中医药大学附属康复医院网站公示7个工作日后无异议的，办理聘用核准手续，签订聘用合同，享受国家和福建省规定的事业单位工作人员相应的工资标准及福利待遇。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人员将在60个工作日内完成。
2．试用期满考核不合格的，解除合同。
七、监督
本次招聘工作在福建中医药大学及附属康复医院纪检监察部门的全程监督下进行。
福建中医药大学附属康复医院
2013年1月11日
