1、笔试
笔试时间定于2012年12月15日上午。报考人员于12月14日（上午8：30-11：00，下午2：00-4：00)到奉化市人事培训中心领取准考证。考试具体时间、地点和要求详见准考证。笔试考试范围为职位相关专业知识，笔试卷面总分为100分，成绩不合格者淘汰。笔试成绩平均分在45分以上的，以45分为笔试合格成绩；平均分在45分以下的，以平均分为笔试合格成绩。笔试成绩最迟于笔试后15个工作日在奉化人事人才网、奉化卫生网上公布。
2、面试
根据笔试成绩，按照招聘职位数从高分到低分按1：2比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试)。面试主要测评面试人员的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试具体时间与地点在奉化人事人才网、奉化卫生网上公布。
3、成绩
考试总成绩为笔试成绩的70%和面试成绩的30%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按照招考职位1 ：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同的，以笔试成绩高的排列在前。总成绩在奉化人事人才网、奉化卫生网上公布。
（三)体检与考核
参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行)>的通知》（浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行)>》执行。体检不合格者淘汰。体检费用由考生自理。
体检合格者进入考核，考核参照《浙江省国家公务员录用考核实施细则》执行。考核不合格者淘汰。
（四)公示与聘用
经上述程序合格者为拟聘用人员，名单在奉化人事人才网和奉化卫生网上公示七个工作日。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续医学全在线,搜集整,理
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被 聘用人员由市卫生局按报考去向统一分配到相关单位，被聘用人员现有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。被聘用人员须 与单位签订一年期聘用合同，合同期满经考核不合格者，单位将终止聘用合同不再续聘，考核合格者，予以续聘。被聘用人员应在被聘用起三年内取得相应执业或职 称资格证书，到期未取得的将解除聘用合同。被聘用人员需在单位服务满5周年后，方可申请交流调动。
拟 聘用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期（见习期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续；没有办理的，在试用期（见习期)或执行初期工资期满时，解除 聘用合同。拟聘用人员不按时办理聘用手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消 聘用资格。
（五)递补规定
面试实施2天 前，取得面试资格人员书面确认不参加面试的，在该职位中按笔试成绩从高分到低分予以递补；对放弃体检或体检不合格、考核不合格和在市人力社保局签发聘用文 件前书面提出放弃或因弄虚作假被取消聘用资格的，在报考该职位的已面试合格人员中从总成绩高分到低分顺次递补（重新参加体检和考核)。被聘用人员无正当理 由逾期不报到者取消聘用资格并不再递补。
附件：
1、奉化市卫生系统2012年第二次公开招聘计划表
2、奉化市卫生系统招考事业人员报名表
3、工作年限经历证明
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