深圳市南山区人民医院
2017年住院医师规范化培训招生简介
一、深圳市南山区人民医院介绍
（一)基本情况：深圳市南山区人民医院是国家级三级甲等医院，2009年9月，挂牌“华中科技大学协和深圳医院”，2003年成为教学医院、硕士研究生培养基地，2012年12月，成为广东医学院非直属临床医学院。医院目前编制床位900张，有职工2293名，其中博士115人，硕士
302人，年门诊量300.42万，出院量4.747万，现正在扩建，扩建后医院总建筑面积达59.24万平方米，其中科教大楼使用面积约2万平方米，床位数3000张。
我院从1999年开始住院医师规范化培训，培训本院住院医师及深圳市委派的外院住院医师规范化培训学员，已毕业367人，目前在培56人。2010年南山医院成为广东省第一批住院医师规范化医师规范化培训基地。2015年成为首批国家级住院医师规范化培训基地北京大学深圳医院的协同基地，共有协同专业基地12个（内科，妇产科，儿科，骨科，急诊科，麻醉科，康复科，神经内科，口腔全科，耳鼻喉科，超声科，放射科)。
（二)住院医师规范化培训基地建设情况
1.管理
我院住培管理始终坚持PDCA原则，紧跟国家政策导向，连续4年更新完善制度版本，目前管理配套制度齐全，包括住住院医师的管理办法，师资管理办法，院级师资培训方案，档案管理办法，考核实施办法，奖惩制度，招收实施办法，考勤管理规定，经费使用管理办法等相应配套制度。
医院成立住培办公室，有专职人员管理，并明确各级部门、人员职责，各司其职，并做好相应工作的各种记录归档，规范管理，持续改进 医,学.全在.线搜集.整理。
2.师资师资的管理遵循严格的师资遴选、培训、考核、奖励制度。我院根据师资的不同教学任务，建立各级师资库，每年对师资进行院级培训，同时积极选派人员参加市级，省级培训，全院已有339人获得国家、省、市等各级住院医师规范化培训师资证。师资的考评计入绩效考核（KPI值)以及年终考核，评优评先等。
3．培训住院医师严格按照国家要求《住院医师规范化培训内容与细则》进行培训，落实岗前、入科、日常管理、出科、考核等每一环节，注重提高住院医师培训质量，达到国家同质化要求，保证结业合格率。
（三)医院培训亮点
我院技能中心占地2131.46平方米，为广东省大学生实践教学基地，中国初级创伤救治培训中心(PTC)，美国心脏协会心血管（BLS/ALS)急救培训中心，现有国际认证导师18名，为深圳市住院医师规范化培训结业考核基地。技能中心运转良好，课程开展采用网络预约，课程丰富多样，能满足住院医师规范化培训及专业医师模拟培训的要求。2016年深圳市2次技能中心相关现场会议在我院举行，受到市级多次表扬。
二、招收原则
坚持面向社会、公开公平、双向选择、择优录取的原则，采取个人报名和医疗卫生单位委派相结合的方式进行。重点招收全科、儿科等紧缺专业。为对口帮扶地区及中西部地区预留招收名额。
三、招生对象
1.面向全国正规大学本科及以上学历的应届毕业生。
2.已从事临床医疗工作并获得执业医师资格，需要接受培训的人员及其他需要接受培训的人员。
三、培训期间待遇
（一)生活补助
1、培训期间，我市住院医师规范化培训学员（社会人身份)的生活补助，按照本科毕业学员6000元/月、硕士毕业学员7000元/月、博士毕业学员8500元/月的标准执行。购买并支付培训学员养老、医疗（含生育保险)、事业、工伤保险的单位缴纳部分（本科毕业学员约950元/月、研究生毕业学员约1100元/月，具体费用以每月缴纳情况为准)，个人缴纳部分由学员个人支付。上述待遇已包含上级及本市财政补助。单位人身份的学员其工资福利和社会保险等待遇由原单位予以承担 医,学.全在.线搜集.整理。
2、月绩效1000元/月，按照考勤情况、工作业绩、工作表现三个方面考核后发放；季度绩效2000元/季；对2017招录的全科，儿科等紧缺专业的住培医师，医院发放额外的每月1000元的专业补助。
（二)绩效医院根据住院医师在培训期间的培训、考核情况给予相应的绩效。
（三)其他福利夜班费、加班费参照我院同等条件住院医师待遇发放；餐费补助按现行医院职工餐费补助标准进行发放；医院提供低价住宿；医院每年为参加培训的住院医师提供免费健康体检一次。
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