近年来，重庆市卫计委牢固树立“人才是第一资源，人才引领发展”的理念！为提高具有高级职称和多重激励的卫生专业人员比例，重庆市医务人员收入平均增长14%。你兴奋吗？全在线医疗系列整理官方内容，分享如下：
1、官方强调：突出政策激励，全心“留才”
（1)晋升高级职称人员增多：通过招聘名额“三定向”、岗位使用“三优先”等措施，引进人才760人，晋升高级职称584人。
（2)医护人员收入平均增长14%：推进人才待遇提升，实施“两个许可”，开展公立医院薪酬制度改革，探索形成基本收入有保障、“基本业绩超业绩”有激励的薪酬制度。改革后，医务人员年人均收入平均增长14%，体现了劳动价值，实现了“三提升三满意”，提高了“获得感”。
2、你是否对重庆的各种激励政策心动了呢？
晋升高级职称，涨工资，别说你不在乎！你想成为他们中的一员吗？想成为高级保健师，当然要尽早考试，尽早参加考核，有更多的机会，才能更早的考到高级保健师！
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