5.儿科：任现职期间，县级医疗卫生机构专业技术人员每周主持医疗查房至少2次，每年诊治病儿不少于200例，其中比较疑难的病例不少于20% ;乡镇及以下医疗卫生机构专业技术人员每周查房至少1次，每年诊治病儿不少于100例。任现职期间完成本专业专题报告总数不少于3份。
6.中医：任现职期间，县级医疗卫生机构专业技术人员平均每年系统诊治病人不少于500例，主持危急重症的抢救和较复杂疑难病症的处理工作每年不少于30例；乡镇及以下医疗卫生机构专业技术人员每年诊治病人不少于200例。任现职期间完成本专业专题报告总数不少于3份。
7.预防医学：任现职期间完成本专业专题报告总数不少于3份。
8.妇幼保健：任现职期间完成本专业专题报告总数不少于3份。
9.药学：任现职期间完成本专业专题报告总数不少于3份。
10.护理:任现职期间医学.全.在.线.提供.
www.med126.com，平均每年承担护理工作不少于35周,主持护理查房和护理疑难病案讨论或组织参与危重、疑难病人护理计划的制定及实施，平均每年不少于3次。任现职期间完成本专业专题报告总数不少于3份。
11.卫生技术类：任现职期间完成本专业专题报告总数不少于3份。
（八)有下列情形之一者，延迟申报；已评审的，取消其任职资格。
1．受单位通报批评者，延迟1年申报；受到行政处分者，在处分期间不得申报。
2．近5年累计病假或事假超过6个月者，延迟1年申报。
3．任现职期间没有被聘任现职的，待聘时间不作为聘任时间计算。
4．医疗差错者，延迟1年申报；医疗事故责任者，延迟3年申报。
5．弄虚作假，伪造学历、资历、剽窃他人成果者，一经查实，延迟3年申报。
6．经查实有开单提成、收受药品回扣、病人“红包”等不良行为者，延迟3年申报。
三、评审程序
（一)能力考核：参评人员在指定考试室参加由设区市统一组织的专业实践能力考核，能力考核通过者方可参加下一阶段评审。
（二)业务答辩：参评人员就任现职以来从事的工作进行述职，并进行命题答辩和自由答辩。
（三)病案考核：由评委会专家对参评人员提交的病案、工作报告等申报材料进行评价，进一步了解实践技能情况。
最后评分并合议，按照政策规定的评审通过率确定最终结果，由全体评委表决。
详情：陕西省2016年卫生高级技术评审通知 陕人社函〔2016〕407号
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