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慈溪市第三人民医院(周巷镇社区卫生系列服务中心)公开招聘编外用工通知

慈溪市卫生人才考试网:慈溪市第三人民医院(周巷镇社区卫生服务中心)公开招聘编外用工通知:因工作需要,经市编委办、市卫生计生局批准,慈溪市第三人民医院(周巷镇社区卫生服务中心)公开招聘编外用工22名。现将有关事项公告如下:  一、慈溪市第三人民医院简介  我院始建于1953年,是一家以骨伤科为特色,集医疗、预防、康复、计划生育、健康教育、保健为一体的二级乙等综合医院,是慈溪市西部医疗中心,慈溪市“120”急救西部分中心,慈溪市首家通过ISO9001质量管理体系和

  因工作需要,经市编委办、市卫生计生局批准,慈溪市第三人民医院(周巷镇社区卫生服务中心)公开招聘编外用工22名。现将有关事项公告如下:
  一、慈溪市第三人民医院简介
  我院始建于1953年,是一家以骨伤科为特色,集医疗、预防、康复、计划生育、健康教育、保健为一体的二级乙等综合医院,是慈溪市西部医疗中心,慈溪市“120”急救西部分中心,慈溪市首家通过ISO9001质量管理体系和ISO14000环境管理体系国际认证,是上海六院、宁波二院合作医院,浙江中医药大学临床教育基地。医院外科是上海交通大学医学院附属瑞金医院、上海市微创外科临床医学中心合作科室。医院先后被评为浙江省卫生单位、浙江省平安医院、浙江省绿色医院、宁波市行风先进单位、慈溪市文明单位、慈溪市先进集体、慈溪市“群众满意基层站所(服务窗口)”等荣誉称号。
  医院占地面积56075平方米,设有58个临床医技及职能科室,现有职工数654人,其中卫技人员575人,正高职称11人、副高职称53人、中级职称175人。医院住院部开放床位350张,开放病区10个。2015年医院年门诊量88万余人次,住院量1.54万余人次。
  医院按照等级医院评审标准,规范医院内部管理,加强学科建设及科研创新能力,以中医伤科、骨科、外科、眼科、中医内科等为代表的一批特色专科,以其名牌效应和不断凸现的技术新优势,带动了全院的业务的飞速发展。近年来医院共在浙江省中医药管理局、宁波市科技局、慈溪市科技局立项课题30余项。医院“劳氏伤科”医学商标已在国家工商管理局成功注册,撰写的《劳氏伤科经验与特色》一书由中国中医药出版社在2014年出版。 
  二、招聘岗位
  (一)市第三人民医院共17名:
  1、中医师1名;
  2、药士3名。
  3、护士9名。
  4、放射技士2名。
  5、康复技士1名。
  6、会计专业1名。
  (二)周巷镇社区卫生服务中心共5名:
  1、护士2名,
  2、公共卫生专业1名,
  3、中医士1人,
  4、检验士1名。
  三、招聘条件
  (一)年龄35周岁以下(1981年6月1日以后出生);
  (二)具有岗位对应专业大专及以上学历;初级(士)及以上专业技术资格(其中市第三人民医院中医师岗位要求本科,师级以上专业技术资格)
  (三)身体健康;
  (四)无违法犯罪记录和不良行为记录。
  四、招聘程序
  (一)报名。
  报名时间:2016年9月1日- 2日,上午7:30—11:00,下午13:30—17:00;
  报名地点:慈溪市第三人民医院人事科(行政楼六楼人事科);
  报名时须提供以下材料的原件和复印件:本人身份证、医师(医士)资格证书、医师(医士)执业证书、规范化培训合格证书、护士执业证书、专业技术资格证书、其他任职资格专业证书。同时提交贴有近期一寸免冠照片的报名表。
  (二)考试。
  考试采用面试形式。
  面试时间:9月5日13:00—17:00
  面试内容:专业相关知识及分析解决问题的能力
  面试满分为100分,60分及格。面试结束后,按面试成绩从高到低的次序,按招聘计划数等额确定体检对象(末位并列的全部入闱)。
  (三)体检。
  体检初定 9月6日。
  体检由慈溪市第三人民医院组织实施,出现体检不合格或自愿放弃的,在同岗位面试合格人员中按总成绩从高到低的次序替补。
  (四)聘用:体检合格者为拟聘用对象,在院务公开栏公示5天,无异议后予以聘用。
  五、待遇及管理
  聘用人员实行合同管理制,工资福利和社会保险待遇按医院有关编外人员规定执行。
  拟聘人员未取得规范化培训合格证书的,医院不负责安排住院医师规范化培训
  报名联系电话:63320939   陈女士
 

慈溪市第三人民医院
2016年8月24日

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