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湖南省肿瘤医院2014年公开招聘面试和技能考核方案

来源:湖南卫生厅 更新:2014/7/8 中国卫生人才网
湖南卫生通知网:湖南省肿瘤医院2014年公开招聘面试和技能考核方案:根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)和《2014年度湖南省卫生厅直属事业单位公开招聘方案》(以下简称《方案》)要求,特制订如下面试和技能考核方案。一、组织领导在省人社厅、省卫生厅指导监督下,医院成立招聘面试和技能考核工作领导小组,党政一把手任组长,相关院领导、院专家委员会、院纪检委员会及相关正高职称专家为成员。在招聘领导www.med126.com小组的领导下,

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)和《2014年度湖南省卫生厅直属事业单位公开招聘方案》(以下简称《方案》)要求,特制订如下面试和技能考核方案。

一、组织领导

在省人社厅、省卫生厅指导监督下,医院成立招聘面试和技能考核工作领导小组,党政一把手任组长,相关院领导、院专家委员会、院纪检委员会及相关正高职称专家为成员。在招聘领导www.med126.com小组的领导下,由院人力资源部具体组织实施。

二、面试和技能考核原则

坚持公开、公平、公正的原则;坚持竞争、择优的原则;坚持德才兼备,以德为先的用人标准、注重能力和水平的原则;坚持按岗位分类实施、综合考评的原则。

三、面试和技能考核对象

面试和技能考核人员名单见湖南省卫生厅网(www.hunanwst。gov。cn)和湖南医药卫生人才网(www.hnyyws。com)公开发布的公告。

四、面试和技能考核内容及成绩计算

(一)内容

主要测评应聘者岗位所需的专业知识、业务能力和实践技能等综合素质。

1、面试:结构化面试,主要考核综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、仪态仪表等,面试时间每人6分钟(含阅题时间)。

2、技能考核:主要考核基本技能、基本能力和专业素养等。其中护理岗位的技能考核内容在以下四个项目中抽考一项:密闭式静脉输液、鼻导管给氧(氧气筒)、电动吸痰(吸痰器)、肌肉注射。

(二)成绩计算

面试和技能考核采取百分制计分,其中应聘急需人才岗位的,面试成绩占综合成绩的25%,技能考核成绩占综合成绩的35%;应聘高层次、紧缺人才岗位的,面试成绩占综合成绩的40%,技能考核成绩占综合成绩的60%。

每名应聘者的面试得分去掉一个最高分和一个最低分,计算出的平均分为应聘者的面试成绩;技能考核评委评分的平均分即为应聘者的技能考核成绩。面试成绩和技能考核成绩保留小数点后二位,成绩现场宣布。

五、面试和技能考核时间、地点

   (一)时间

1、临床科室(含护理)、职能后勤科室(含科研)岗位 

2014年3月15—16日,其中3月15日(星期六)面试,3月16日(星期日)技能考核。

2、医技科室岗位

2014年3月17—18日,其中3月17日(星期一)面试,3月18日(星期二)技能考核。

(二)地点

湖南省肿瘤医院培训中心二楼侯考室(医院办公楼花园东侧)。

(三)请考生根据各自报考岗位,在指定面试和技能考核时间当天上午7:30前,携带身份证到达指定地点报名、候考。报名截止时间为当天上午8:00,迟到、缺考者取消应聘资格。

六、面试和技能考核评委构成

1、面试评委由7人组成,其中外聘评委4人以上,设主考评委1名。

2、技能考核评委由3-5名专家组成,设主考评委1名。评委中,相应专业技术领域具有较高水平的专业技术人员占评委总数的50%以上。

3、评委与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,必须回避。

七、面试和技能考核纪律与监督

1、面试和技能考核过程中考生须遵守考场执业兽医纪律,服从考务工作人员安排,不得透露任何个人信息。一经发现有考生违纪违规行为、材料不齐或提供虚假信息等情况者,取消应聘资格。

2、我院2014年公开招聘面试和技能考核接受人社部门和上级主管部门的领导、监督,接受社会各界的监督,严格按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)和《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发[2012]12号)等文件的规定和要求执行,确保面试和技能考核公开、公平、公正,如有违纪违规行为将严肃查处。

八、其它事项

1、未尽事宜另行通知,请应聘者务必保持通信工具畅通。

2、医院食堂提供免费中餐。

3、联系部门:湖南省肿瘤医院人力资源部

联系电话:0731-88651814

湖南省肿瘤医院

2014年3月7日

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