为了使公共营养师卫生行业职业技能培训工作站(以下简称工作站)的认定工作科学化和规范化、根据劳动和社会保障部《职业技能鉴定规定》和卫生部《卫生行业特有工种职业技能鉴定实施办法》,以及国家卫生行业专业技术等级标准制定本标准。
二、使用范围
本标准适用于《公共营养师》职业技能培训工作站的认定。下述标准条款按照40人/周期的培训考核能力设置。
三、人员配置
1、 领导成员2人(其中一人必须至少从事本专业5年以上)
站长:1人(可兼职),负责工作站的全面管理工作。大学本科以上文化程度,从事本专业工作或相关专业10年以上,具有本专业或相关专业正高级以上专业技术职务,熟悉国家职业技能鉴定的有关政策法规及公共营养师专业工作,有从事培训和考核工作5年以上经历。
常务副站长:1人(专职),在站长领导下管理工作站的日常工作。大专以上文化程度,从事本专业或相关专业工作5年以上,具有本专业或相关专业中级以上专业技术职务,熟悉国家职业技能鉴定的有关政策法规及公共营养师专业工作,有从事培训和考核工作3年以上经历。
2、 工作人员
(1)教务人员:2人以上(含2人),其中专职人员不少于1人,高中以上文化程度,熟悉职业技能鉴定程序和有关政策法规,有从事培训和考核工作3年以上经历,能熟练操作微机(负责培训考核人员报名、造册、办证等工作)。
(2)培训师资:培训教师应当具备系统的营养学或相关知识,一定的实际操作能力和丰富的教学经验,良好的语言表达能力和知识传授能力。
培训公共营养员和助理公共营养师:讲授营养专业知识的教师不少于8人,具有本科及以上学历,营养专业中级以上专业技术职称,其中具有本专业副高级以上专业技术职称的教师不少于4人;讲授医学基础知识的教师不少于1人,应具有本科及以上学历,相关专业副高级以上专业技术职称;实习带教教师与学员人数比例不低于1:10,教师均具有相关专业中级以上专业技术职称。
培训公共营养师:讲授营养专业知识的教师不少于6人,均具有营养专业副高级以上专业技术职称,其中具有本专业高级以上专业技术职称的教师不少于3人;讲授医学基础知识的教师不少于1人,应具有相关专业副高级以上专业技术职称;实习带教教师与学员人数比例不低于1:8,教师均具有相关专业副高级以上专业技术职称。
(3)财务管理人员:会计、出纳各1人,高中以上文化程度,其中会计具有国家财会人员岗位证书。
四、场地、设备配置要求
1、场地
(1)理论培训场地:50平方米以上,考场内配备40套课桌椅以上、讲台、黑板等设备,具有照明、通风和应急疏散条件;
(2)实习操作场地:具有能满足实习操作需要的场地及实习单位,一次操作实习不少于10人,符合环保、劳保、安全和消防要求;
(3)办公用房:15-30平方米、桌椅3-5套、文件柜2个、保险柜1个、微机1台(奔腾四以上处理器和20G以上硬盘、可联网)、打印机1台、直拨电话1部。
2、设备、工具情况
(1)工作服30套;
(2)身高坐高计2台,电子秤2台,无伸缩性材料制成的卷尺5条;
(3)皮褶厚度测量计5个;
(4)膳食调查表、食物成分表;
(5)膳食营养成分计算器5套及软件;
(6)食物模型和图片。
五、管理制度
1、财务管理制度;
2、培训工作规程(报名、收费、考核、办证),考绩档案管理制度;
3、考务人员工作守则、考场规则、岗位责任制;
4、各种设备操作规程、安全制度;
5、设备管理制度。
六、相关资料
1、相关依据资料:《职业技能鉴定规定》、《卫生行业特有工种职业技能鉴定实施办法》;
2、培训资料:培训计划、大纲、培训教材。
七、申报单位基本情况
1、简况(时间、经费来源、固定资产、规模);
2、培训考核及获奖情况。
公共营养师卫生行业职业技能培训工作站认定评分细则
项目 | 分数 | 分值 | 评分 标 准 | 评分办法 | 得分 | ||
人 员 配 置 | 30 | 领 导 人 员 | 熟悉职业技能鉴定的有关政策及公共营养师专业工作 | 3 | 能回答50%问题,得0.5分 | 座谈问答 | |
6 | 少1人扣3分 | 座谈汇报 | |||||
本专业或相关专业中级以上技术职务 | 2 | 1人未达到要求扣1分 | 证书 | ||||
大专以上文化程度 | 2 | 1人未达到要求扣1分 | 证书 | ||||
站长:从事本专业或业工作10年以上 | 6 | 1人未达到要求扣3分 | 提供证明 | ||||
站长:从事培训和考核工作5年以上 | 1 | 1人未达到要求扣0.5分 | 提供证明 | ||||
工 作 人 员 | 教务人员 | 2人,其中专职人员不少于1人 | 1 | 未达者扣1分 | 考察 | ||
高中以上文化程度 | 1 | 1人未达到要求扣0.5分 | 提供证明 | ||||
有3年以上培训和考核经历 | 1 | 1人未达到要求扣0.5分 | 提供证明 | ||||
熟悉职业技能鉴定的有关政策 | 1 | 1人未达到要求扣0.5分 | 座谈问答 | ||||
能使用计算机进行考务及档案管理 | 1 | 1人未达到要求扣0.5分 | 提供证明 | ||||
培训师资 | 达到相应任职要求 | 单项否决 | 提供证明 | ||||
专兼职合格教师人数 | 单项否决 | 提供证明 | |||||
财会人员 | 2人 | 2 | 缺1人扣1分 | 考察 | |||
高中以上文化程度 | 1 | 1人未达到要求扣0.5分 | 提供证明 | ||||
具有会计资格证书 | 1 | 1人未达到要求扣0.5分 | 提供证明 | ||||
熟悉财会有关法规和政策 | 1 | 1人未达到要求扣0.5分 | 考察 | ||||
管 理 制 度 | 20 | 培训工作制度(报名、收费、考核、办证) | 4 | 没有扣4分,不规范扣2分 | 审阅材料 | ||
教务人员工作守则 | 2 | 没有扣2分,不规范扣1分 | 审阅材料 | ||||
考场守则(理论、实操) | 2 | 没有扣2分,不规范扣1分 | 审阅材料 | ||||
工作人员岗位责任制 | 2 | 没有扣2分,不规范扣1分 | 审阅材料 | ||||
财务管理制度 | 2 | 没有扣2分,不规范扣1分 | 审阅材料 | ||||
学员考绩、档案管理制度 | 3 | 没有扣3分,不规范扣1分 | 审阅材料 | ||||
相关设备安全操作规程 | 2 | 没有扣2分,不规范扣1分 | 审阅材料 | ||||
设备、工具管理制度 | 3 | 没有扣2分,不规范扣1分 | 审阅材料 | ||||
场 地 设 备 配 置 | 50 | 办 公 | 15-30平方米 | 5 | 少于15平房米扣3分 | 考察 | |
桌椅3-5套,保险柜1个,文件柜2个,微机一台(奔腾四处理器、20G以上硬盘、可联网),打印机一台,电话一部。 | 6 | 少一设备扣1分 | 考察 | ||||
场地所有权 | 2 | 租用场地扣1分 | 提供证明 | ||||
理 论 培 训 场 地 | 不少于60平方米 | 5 | 少于60平方米扣3分 | 考察 | |||
良好的通风、照明、疏散条件 | 2 | 未达要求扣2分 | 考察 | ||||
40套课桌、讲台、黑板齐全 | 5 | 未达要求扣3分 | 考察 | ||||
场地所有权 | 2 | 租场地扣1分 | 提供证明 | ||||
实 习 场 所 | 不少于10个工位 | 3 | 少于10个工位扣3分 | 考察 | |||
场地所有权 | 2 | 租场地扣1分 | 实地考察 | ||||
工作服30套 | 5 | 没有扣5分 | 实地考察 | ||||
电子秤2台,卷尺5条 | 3 | 少一种扣1.5分 | 实地考察 | ||||
身高坐高计2台, | 3 | 没有扣3分 | 实地考察 | ||||
皮褶厚度测量计5个 | 3 | 没有扣3分 | 实地考察 | ||||
膳食成分计算器5套 | 3 | 没有扣3分 | 实地考察 | ||||
食物模型和图片 | 1 | 没有扣1分 | 实地考察 |
注:总分为100分,70分以上合格。