玉门市卫生局文件
玉政卫发〔2012〕51号
关于印发玉门市卫生系统开展三基培训岗位练兵技能比武活动实施方案的通知
市属各医疗卫生单位：
为进一步激励广大卫生专业技术人员立足岗位学技术的热情，持续推动卫生系统群众性技术比武活动的开展，全面提升医疗卫生专业技术人员临床实践技能操作水平，促进全市医疗卫生服务质量上新台阶，结合我市卫生系统“三好一满意”活动实际，经研究在全市医疗卫生系统开展岗位练兵，技能比武活动。现将2012年《玉门市卫生系统开展三基培训、岗位练兵、技能比武活动实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。
二〇一二年四月十日
玉门市卫生系统开展三基培训、岗位练兵、技能比武活动实施方案
为进一步激励广大卫生专业技术人员立足岗位学习技术的热情，持续推动卫生系统群众性技术比武活动的开展，全面提升医疗卫生专业技术人员临床实践技能操作水平，促进全市医疗卫生服务质量上新台阶，结合我市卫生系统“三好一满意”活动实际，经研究在全市医疗卫生系统开展岗位练兵，技能比武活动。此次活动主要以在岗实训、集中培训、理论考试和技能比武相结合的形式进行，现制定活动方案如下：
一、指导思想
坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足本职岗位，提高综合素质，增强服务技能，营造学知识、练本领、强技术、夯基础的浓厚氛围，打造一支高素质的医疗卫生队伍。
二、目标要求
依据各级各类医疗卫生机构的工作任务和各类医疗卫生专业技术人员的岗位职责，坚持“什么岗练什么，什么缺补什么，什么弱强什么”的原则，保证应参加的人员人人参加，全员达标。通过练兵比武活动使广大医疗卫生工作者工作作风明显改善；依法执业能力明显增强；服务能力和专业素质明显提高；服务质量持续改进，医患关系更加和谐。
三、活动范围
全市各级各类医疗卫生单位（市第一人民医院、市中医院、市妇幼保健站、卫生局卫生监督所、市疾病预防控制中心、新市区社区卫生服务中心、各乡镇卫生院)中级职称（含中级)以下的卫生专业技术人员。
四、活动内容
（一)玉门市第一人民医院：根据二级甲等综合医院的工作性质和不同岗位的职能特点，积极组织全员学习掌握本专业的基础理论、基本知识、基本技能以及相关的卫生法律法规、规章制度、技术规范、操作技能和核心制度、相关的服务流程，检测技术和结果评估，了解医学科技新知识、新技术。年内组织全市各级医疗卫生单位护理人员开展以“优质护理”为主题的护理人员培训班一次，组织全市临床医师医疗文书规范化书写培训班一次，培训和实训时间累计不少于10天。5月中旬组织开展全市卫生系统护理技能大比武一次。并组织院内相关专业技术人员参加全市范围内的专业技能比武大赛。
（二)玉门市中医院：根据二级乙等中医医院的工作性质和不同岗位的职能特点，积极组织全员学习掌握本专业的基础理论、基本知识、基本技能以及相关的卫生法律法规、规章制度、技术规范、操作技能和核心制度、相关的服务流程，检测技术和结果评估，了解医学科技新知识、新技术。充分发挥中医适宜技术培训基地职能，年内分期组织全市各级医疗卫生单位中医专业技术人员(包括乡村医生)，开展中医适宜技术集中培训班一次，培训和实训时间累计不少于10天。7月中旬组织全市中医专业技术人员开展一次中医适宜技能大比武。并组织院内相关专业技术人员参加全市范围内的专业技能比武大赛。
（三)疾控、妇幼、卫生监督机构：根据各自的的工作性质和不同岗位的职能特点，积极组织全员学习掌握本专业的基础理论、基本知识、基本技能以及相关的卫生法律法规、规章制度、技术规范、操作技能和核心制度和相关的服务流程。年内单位内部组织开展岗位技能比武不少于2次，并组织相关专业技术人员参加全市范围内的专业技能比武大赛。
（四)社区卫生服务中心、乡镇卫生院：根据社区卫生、乡镇卫生院的工作性质和不同岗位的职能特点，积极组织全员学习掌握本专业的基础理论、基本知识、基本技能以及相关的卫生法律法规、规章制度、技术规范、操作技能和核心制度、相关的服务流程，检测技术和结果评估，要通过各种方式使每人熟练掌握中医适宜技术不少于15项，乡镇卫生院负责辖区内乡村医生业务指导工作，年内不少于12次。年内单位内部组织技能比武不少于2次，并组织相关专业技术人员参加全市范围内的各类专业技能比武大赛。
五、活动安排
全市卫生系统岗位练兵技能比武活动分为四个阶段。
第一阶段：宣传发动阶段（2012年4 月中旬)
各医疗卫生单位要根据本《方案》的要求，结合单位实际情况，研究制定具体实施计划，并组织“三基”及相关知识的培训和考试。要做好广泛宣传发动工作，使广大医疗卫生专业技术人员立足本职岗位学练技术、争创一流。要充分认清医疗卫生工作面临的新形势、新任务和新要求，要认识到岗位练兵技能比武的重要性和必要性，明确岗位练兵技能比武活动的内容和方法。
第二阶段：岗位练兵阶段（2012年4月下旬-2012年6月)
各医疗卫生单位要按照本单位制定的培训计划，精心组织专业技术人员开展岗位练兵。采取自学为主、定期辅导、岗上带教、专题讲座、观摩指导等多种形式的学习和培训，并定期组织考试，检查学习培训的效果，确保学习培训的人员、时间、内容、效果“四落实”。
第三阶段：技能比武阶段（2012年7月-2012年10月下旬)
在学习培训基础上，采取闭卷考试、知识竞赛、病历评比和执法文书展示、现场技能操作演练等多种形式，分层次、分专业进行技能比武。各医疗卫生单位按要求自行选择一定比例的优秀选手参加全市的技能比武，笔试与技能成绩按40∶60比例，两项成绩总和在前10名，做为评选全市卫生系统学习标兵的依据。同时，卫生局将各单位选手参赛情况列入本年度绩效考核内容之一。
第四阶段：总结评比和表彰阶段（2012年11月)
各单位要及时整理活动的图文材料，技能比武结束后，各医疗卫生单位要将本次岗位练兵技能比武活动情况进行全面总结，写出书面总结报告上报市卫生局。市卫生局将及时对本次岗位练兵技能比武活动进行总结、评比、表彰。
六、活动要求
（一)高度重视，加强领导。开展以“三基三严”为重点的岗位练兵，技能比武活动，对提高专业技术人员的整体素质，提升整体医疗服务质量，促进医疗卫生事业健康发展具有重要意义。各医疗卫生单位全体员工要统一思想，提高认识。领导班子要加强对活动工作的领导。市卫生局成立岗位练兵技能比武活动领导小组（附件)，加强对本次活动的指导、协调、检查。
（二)立足岗位，注重实效。在本次活动的安排上，要保证日常医疗卫生服务的正常开展，要充分考虑到各科室的工作特点，科学统筹安排，将学习培训活动与日常工作紧密结合，要立足岗位需要，突出岗位特点。切实使这次活动达到让医疗卫生人员熟知和掌握本岗位的基本理论知识和基本技能，并在实际工作中娴熟应用的效果。
（三)分工明确，责任到位。要把本次活动作为今年的一项重点工作来抓，一把手负总责，明确分工，落实责任，市卫生局医政股负责对全市医疗卫生技术人员岗位练兵技能比武情况进行检查、指导和考核。
（四)严格考核，落实奖惩。建立和完善岗位练兵技能比武活动的考核评价机制。市卫生局成立专家督导组，对各医疗卫生单位活动开展情况进行督查、指导，并将情况适时通报。同时将活动成绩纳入年终目标考核和医务人员医德医风考核内容。
附件：玉门市卫生系统三基培训岗位练兵技能比武活动领导小组和专家督导组
组 长：曾福军 玉门市卫生局局长
副组长：沈建锋 玉门市卫生局副局长
崔正文 玉门市卫生局副局长、市爱卫办主任
杨 勇 玉门市卫生局纪检书记
成 员：杨 洁 玉门市第一人民医院院长
龚学全 玉门市中医医院院长
尚 怡 玉门市卫生局卫生监督所所长
王玉生 玉门市疾病预防控制中心主任
朱建明 玉门市妇幼站站长
陈晓勇 玉门市卫生局办公室主任
潘存明 玉门市卫生局医政股股长
赵 莎 玉门市卫生局医政股干事
各乡镇卫生院院长
领导小组下设办公室，沈建锋同志兼任办公室主任。领导小组若有变动，由接任领导替补，不再另行发文。
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