关于对玉门市乡镇卫生院招录高校毕业生上岗有关事宜的通知

玉门市卫生局文件

玉政卫发〔2010〕27号

关于对玉门市乡镇卫生院招录高校

毕业生上岗有关事宜的通知

各乡镇卫生院：

为扶持纯农(牧)户零就业家庭本科以上毕业生及部分高校毕业生尽快就业，切实解决玉门市部分乡镇卫生院医务人员缺乏等问题，根据《甘肃省人民政府办公厅关于印发扶持纯农（牧)户零就业家庭本科以上毕业生选拔高校毕业生到农村中小学任教和到乡镇卫生院工作实施细则的通知》（甘政办发〔2009〕54号)精神，甘肃省按照“公开、平等、自愿、择优”的原则，通过选拔录用程序，择优录取了44名大专医学院校毕业生，其中：34名医学院校毕业生分配到了各乡镇卫生院，玉门市按照“公开透明，自愿选岗”的原则，对毕业生工作单位进行了分配，目前招录毕业生已相继上岗，为加强选拔生的规范化管理，促进尽快成才、胜任本职工作，现就有关事宜通知如下。

一、严格管理，措施得力，切实保障选拔生健康成长，尽快成才

1．提高思想认识，完成安置工作。选拔纯农(牧)户零就业家庭本科以上毕业生及部分高校毕业生到乡镇卫生院工作，涉及广大毕业生和人民群众的切身利益，关系到基层医疗卫生事业的发展，是玉门市落实2009年省委、省政府“12件民生实事”之一，各乡镇卫生院要高度重视毕业生安置工作，主动了解他们的思想、工作、生活状况和要求，尽可能为他们解决实际问题，要切实从毕业生吃、住、行等各方面予以关心，积极主动发现和解决生活、工作中的困难和问题，帮助毕业生尽快适应工作环境，步入工作岗位。同时要加强对选拔生行政关系、工资关系的管理，确保他们工资、福利、职务、职称待遇等问题，做到用“事业留人、待遇留人、感情留人”，让他们安心工作，愉快生活。

2．重视教育引导，注重品质培养。本次招录的毕业生大多为80年以后出生，刚刚步入社会，性格和品质可塑性极强，各单位要在关心他们生活的同时，严格要求，严格管理，尤其要重视他们心理素质的健康成长，重视其价值观和社会道德品质的培养，通过与他们定期座谈、行为分析、批评指正、开民主生活会、学习先进模范事迹、激励先进事迹等方式，努力营造一种团结紧张、严肃活泼的工作、生活环境。要采取积极措施，充分激发他们的聪明才智，激发他们扎根农村事业，服务基层、服务农村的热情和信心。争取尽快使他们成长为政治素质优良，遵纪守法，德才兼备，谦虚好学，团结协作能力突出，具有一定奉献精神的新型专业技术人才，早日成为玉门市医疗卫生战线的中坚力量。

3．严格岗前培训，强化技能学习。玉门市各乡镇卫生院多年来没有大规模的招录毕业生来院工作，普遍存在人才断档和人才短缺的问题，同时大多数毕业生刚刚走上临床岗位，存在理论与实践的脱节、存在着同学关系与医患关系的转换、存在着对依法行医的强制适应等诸多问题，各单位要高度重视、积极协助毕业生完成角色转换，在这个过程中一是要强化岗前培训，要从市情乡情、医德医风、医学伦理学、卫生法律法规、单位规章制度、医患关系及医疗安全、服务技能、医疗文书书写规范、核心医疗制度等方面制定详细的培训计划，认真实施，培训结束后要进行考核考试，毕业生要撰写岗前培训心得体会，不合格者要重新进行培训。各卫生院要将岗前培训总结与2010年3月31日之前以书面形式报市卫生局。二是各单位要把选拔生的专业知识学习制度纳入单位日常管理，采取“鼓励自学与集中讲座相结合、学历教育与岗位培训相结合、院内帮带与外出培训相结合、临床实践与理论提高相结合”的方法，使毕业生理论水平与实践技能同步提高，同时要定期组织考试，对其学习进度进行测试，督促学习计划落实。三是各院必须为每位毕业生指定临床工作经验丰富、责任心强、富有带教经验的资深医生进行带教和带领值班，带教医生要制定详细的带教计划，单位要定期对带教进度进行检查或考核，毕业生的学习成效和业务技能掌握，要作为带教医生的重要考核指标与绩效工作分配挂钩。

二、爱岗敬业，谦虚好学，力争早日胜任本职工作

1．服从组织分配，增强履职意识。选拔毕业生到乡镇卫生院工作是党和政府构建和谐社会、切实落实为民办实事的重要举措，选拔生要抓住机遇，珍惜岗位，严格服从人事和卫生部门分配，如期报到，接受岗位工作任务。上岗后一要自觉学习和遵守单位规章制度，遵守劳动纪律，勇挑重担，谦虚谨慎，不浮不躁，踏实肯干，不断在工作中磨炼和成长，早日胜任本职工作。二要严格遵守医务人员道德规范，尽职尽责，廉洁行医，牢固树立服务意识和岗位责任意识，履行医（护)师誓言，实践救死扶伤的人道主义精神，在工作中积极主动为群众排忧解难，和群众多沟通，交朋友，心系群众，服务群众，力争做一个群众满意、患者信服的医务工作者。三要勤奋好学，精益求精，要始终把业务技能的持续提高作为自己更好的为群众服务的重要途径，在临床工作中、工作之余，主动翻阅书籍、网上查询、虚心向他人请教，不断积累，努力丰富自己的专业知识，根据《关于高校毕业生到乡镇卫生院工作实施意见》（甘人通〔2009〕33号)精神，选拔生必须在3年内取得专业技术资格证书，否则将取消录用资格。

2．提高政治素养，树立宗旨意识。选拔生要在加强业务学习的同时，高度重视自身政治思想和时事政治学习，掌握国内外形势变化，领会国家卫生方针政策，不断提高政治觉悟和思想道德素养，自觉抵制不正之风和歪理邪说，不涉黄、赌、毒，树立正确的人生观和价值观，力争成长为一个乐观向上、意志坚定、志存高远、情趣高雅、政治立场鲜明、生活作风正派的时代接班人。要重视区情、乡情的了解，积极主动融入群众中间，虚心向农民群众学习、向同事学习，不断开阔自己的眼界，体察乡情、民情，了解社会，关爱农民，关爱患者，热爱农村、农民，不断增强社会责任感和使命感，牢固树立为民服务意识。要始终把注意力、精力集中在如何为农民健康服务上来，在实践中磨练出能够战胜各种困难的坚强意志和宽广胸怀，提高医德修养和政治责任感。要注意在实践中努力运用自己专业技术知识，努力提高实践能力，提高服务水平，在服务农民健康事业中实现个人成长、成才的愿望。同时要谦虚为人，扎实做事，为所在单位带来希望和活力，决不能因学历高或年轻而沾沾自喜，骄傲自满，增添不必要的麻烦。要坚持勤奋踏实，积极肯干，所作所为要经得起时间的考验，经得起实践的检验。要心怀感恩，回报社会，辛勤努力为农村卫生工作做出应有的贡献。

三、加强考核，动态管理，切实激发选拔生工作主动性与积极性

根据甘肃省人事厅、卫生厅、财政厅、监察厅《关于高校毕业生到乡镇卫生院工作实施意见》（甘人通[2009]33号)文件精神，选拔录用的毕业生，自试用之日起必须与区卫生、人事部门签订合同，试用期满后，5年内不得调离玉门市乡镇卫生院。自报到之日起试用期1年，试用期满后所在卫生院对其职业道德、业务技能、工作实绩给予鉴定，合格者予以转正定级。试用期内不服从单位、岗位调配者，考核不合格者，违反单位规章制度或诊疗规范、造成恶劣影响或严重后果者，将延期转正，连续试用2年考核不合格将取消录用资格。同时，市卫生局将根据选拔生的现实表现、工作能力、卫生院岗位需求等，在乡镇卫生院之间予以调配，对不服从分配、或连续2年考核不合格者将取消录用资格。

各卫生院接通知后要高度重视，把选拔生的安置与培养工作作为提升卫生院服务能力、保持卫生院可持续发展的重要高度，认真实施，市卫生局将对此项工作的落实情况进行不定期检查，检查结果将作为卫生院院长履职能力的重要依据与年底考核挂钩。

二0一0年三月五日

主题词： 卫生  分配　通知   

      玉门市卫生局    2010年3月5日印发