金寨县公开招聘、选调卫生专业技术人员公告

 

 

经县政府同意，全县卫生系统面向社会公开招聘卫生专业技术人员83名，县初保办面向社会公开招聘1名专业技术人员，县劳动和社会保障局所属医保中心面向社会公开招聘1名专业技术人员，梅山社区服务中心面向全县卫生系统公开选调10名专业技术人员，县人口和计划生育委员会所属计生服务站面向乡镇计生系统选调1名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘、选调范围和条件

（一)招聘范围和条件

  面向社会公开招聘85名卫生专业技术人员：其中全县卫生系统83名，县初保办1名，县医保中心1名（具体见附表)。

（1)、遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业，有敬业精神；

（2)、具备拟招聘岗位所需学历和专业知识；

（3)、身体健康，五官端正。

（4)、三年内受到计生、行政、治安或刑事处罚及正在立案调查中尚未结论的不得报考。

（二)选调范围和条件：

1、选调范围：梅山社区服务中心面向乡镇卫生系统在编在岗人员（包括经县政府同意，由县人事、卫生等单位组织招聘，在县人才中心办理人事代理人员)选调10名；县计划生育服务站面向乡镇计生服务系统财政全额拨款的在编在岗人员选调专业技术人员1名（具体见附表)。

2、基本条件：参加选调人员应具备良好的思想政治素质；有三年以上工作经历,且近三年内年度考核合格以上，无违法违纪行为；作风正派、勤政廉政，身体健康，五官端正。

二、报名时间、地点

报名时间定于2009年6月24日至26日，报名地点县人事局。报名人员须填写《金寨县2009年招聘卫生专业技术人员报名资格审查表》、《县直单位选调工作人员报名登记表》，持本人有效身份证、相关证件、单位介绍信、学历证书原件及复印件、近期同底免冠一寸照片4张报名。咨询电话：7356153、7356158、7356833。

三、报名费

根据皖价费[2006]226号文件规定，收取报名人员每人每科报名费45元，共计两科90元。

四、笔试、体检和综合考核

招聘、选调人员采取笔试、体检和综合考核相结合的办法进行，其中选调人员不参加体检。

  1、笔试内容：医学基础知识、相关专业知识二科，卷面总分100分。其中医学基础知识40分、专业知识60分。

面向社会招聘人员根据笔试成绩从高分到低分按1：1的比例确定参加体检对象，笔试最后一名出现相同分数的，以专业知识分高者录选为体检对象，若专业知识分相同，另行进行加试。体检不合格者按综合成绩从高分到低分依次递补。体检参照公务员体检通用标准。

招聘人员按1：1比例、选调人员按1：2比例进入考核。选调人员最后一名若笔试分数相同，则一并进入考核。考核内容德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考察拟招聘、选调人员的政治思想、职业道德、工作责任心、实际工作能力以及遵守国家法律法规等情况（考核方案另行制定)。

五、招聘、选调办法

（一)本次招聘、选调报名人数与招聘、选调岗位数原则上不得低于3：1比例，达不到这一比例的，报县招聘、选调领导组研究同意后也可开考。

（二)卫生系统招聘采取分专业类别报名、考试，考生知分填志愿的办法，即笔试分数公布后，根据公布的招聘岗位、分专业按1：1的比例确定人员填写《岗位志愿表》，同等分数，以专业分高者优先。每位考生至多可填A、B、C三个平行志愿和是否服从分配。县人事局、卫生局依据分数优先的原则，按A、B、C三个平行志愿确定录聘岗位。不服从分配的，取消本次聘用资格，缺额在2009年8月底前按专业类别从高分到低分依次递补。县初保办、县医保中心招聘采取分岗位报名、考试、录聘。

（三)招聘、选调单位根据考核情况，结合岗位的特点及工作需要确定聘用人员，其中普通高校统招本科及以上人员纳入人事编制管理，实行聘用合同制，办理聘用手续；其他人员不纳入编制管理，在县人才交流服务中心办理人事代理手续，工资由用人单位供给，并办理养老保险、失业保险、工伤保险。梅山社区卫生服务中心选调人员编制性质不变。

六、实施步骤和时间安排

2009年6月24日——26日报名

2009年7月4日笔试

2009年7月9日公布分数及安排填报志愿等事宜

2009年7月15日后综合考核、体检

 

 

金  寨  县  人  事  局  金  寨  县  卫  生  局

    

 

金寨县劳动和社会保障局   金寨县人口和计划生育委员会

 

  二○○九年六月十五日