县卫生局积极采取措施努力推进
招商引资工作
为认真贯彻落实十二届县委第十次全体（扩大)会议精神，确保完成2009年度招商引资任务，县卫生局坚持把招商引资工作放在高于一切、重于一切的位置来抓，实行一岗双责和目标管理，严格督查考核，强化多措并举，创新招商方式，提高服务质量，努力推进招商引资工作向纵深方向发展。
一是精心组织。今年，县委、县政府下达给卫生局的招商引资任务为4000万元，县卫生局为进一步强化“一岗双责”和目标任务意识，以大开放、大招商促进全县经济的大发展，卫生局党组对招商引资工作进行了专题研究，重逼加压，确立了卫生系统2009年度招商引资总的任务为5000万元，并力争一个项目进县经济开发区。为此，县卫生局加强对招商项目信息收集、整理，对重要信息确定专人跟踪落实。围绕招商目标任务、招商重点，强化措施，开展招商攻坚，强化工作督查。
二是创新方式。突出驻点招商，加强对派出驻点招商人员的管理。要求领导带头招商，各单位主要负责人是招商引资工作第一责任人，发挥其带头、带领、带动和带队的表率作用，亲临招商第一线，力争率先完成招商任务。开展代理招商，委托有一定能力的人员代理招商。实行专职招商，卫生局组建了一支年富力强、懂经济、责任心强的专职招商队伍，适时在外招商。
三是落实责任。县卫生局成立了招商引资推进年活动领导小组，指导招商引资推进工作。实行了领导分工负责制，局班子成员对招商引资推进年活动齐抓共管，把分片责任单位的招商引资工作作为工作重点，加强领导和调度。各单位都建立了相应的工作机制，全力推进招商引资工作。2009年，县卫生局继续将招商引资工作纳入年度目标管理并签定责任书，各责任单位按照引资任务交纳一定数额的招商引资保证金，对完成招商引资任务的，除县委、县政府给予的奖励外，比照县委、县政府同等奖励数额再给予奖励，完不成任务的单位不得评先评优，不得提拨干部。
四是关心支持驻点人员。在开展驻点招商工作以来，卫生局高度重视驻点招商工作，积极响应县委、县政府的号召，积极选派人员外出驻点招商。按照县委、政府的决策部署，认真落实各项措施，切实关心和支持驻点招商人员在外工作。一是政治上给予关心。卫生局对驻点人员管理上实行“四个明确、三个严格”即明确任务、明确职责、明确待遇、明确奖惩，严格对照有关规定，严格纪律，严格兑现。驻点招商人员在两年内，完成或超额完成招商引资任务，提拔重用将优先给予考虑。二是工作上给予支持。卫生局局长张松竹、副局长张建军等人先后放弃休息时间，利用双休日前去看望驻点招商人员，为他们带去了慰问品和生活必需品，并为他们配备了办公电脑一台，专门用于搜集网上招商引资信息，提高了招商引资效率。同时，工作经费卫生局也给予充分保障。三是服务上给予到位。安居才能乐业，居住条件和办公环境在不浪费的前提下，尽量给予好的居住条件和办公环境，卫生局驻点人员对他们的居住条件和办公环境都非常满意，解决了驻点人员的实际困难，使他们能够安心驻点，一心招商。
