《现代企业教育杂志》1999年11期副高职称论文

现代企业教育

编辑出版：现代企业教育杂志编辑部
主办：山东省职工教育办公室
出版周期：月刊出版地：山东省济南市
语种：中文　　ISSN：1008-1496

相关推荐

《现代企业教育杂志》1999年11期目录

坚定不移地推进国企教育的改革和发展——兼论贯彻落实党的十五届四中全会
本刊评论员;
规范工商管理培训建设一流经营队伍
企业组织变革与人力资源开发
王通讯;
致读者
企业家最缺什么
晓寒;
企业教育模式研究
郭伯农;
项目教学法——一种有益的尝试
工商管理培训工程的改革方向探讨
杨树雨;
追根求源定措施加强管理促质量——浅谈企业基层工商管理培训
秦光武;
MBA现代企业家的摇篮
高祀峰;
企业管理培训的现代化
李青蓝;
论创新人才培养
武伟;
山铝水泥厂开展《作业指导书》培训活动
丛国强;何腾;
对困难企业人才失衡的思考与对策
张新华;
给老总们“看看病”
段福平;
“生源大战”两面观
于凤玲;
企业重组与职工教育略论
张琨;张博学;
企业办学新趋势——企业化经营
陈邦峰;
咬定青山不放松——济南试金集团有限公司职工教育启示录
赈黉;
人才是金——访济南钢铁集团总经理李长顺
韩书锋;
创建学习型企业的济钢
曹凯;赵温题;
国务院六部门联合召开全论文QQ81995535 面推进劳动预备制度加快提高劳动者素质电视电话会
裘萱;
健全制度完善机制注重实效——不断把工商管理培训引向深入
王世祥;
加强职业道德建设适应市场经济要求
王宝钟;刘金志;
国有企业经营者队伍现状分析
企业经营效益与经营者素质关系的调查
走出低谷靠的是职工教育
张德华;
“导师制”是企业培养高级人才的有效途径
姚柏森;钱宏毅;刘钊;张宝华;
关于供电系统职工基本技能测试的探讨
万福安;刘世江;
减员增效下岗分流不能忽视职工素质的提高
杨文宣;
谈家族企业人力资源开发
奚业武;
把握高校教育工会工作的侧重点
杨振琪;
协庄煤矿人力资源的训练与开发
孙正启;
终生学习——时代新干线——访上海成人教育主编项秉健
剑光;
走近知识经济
胡雅梅;田明圣;
成人培训中讲座课的开设艺术
苏洪珍;
谈教学中的情感教育与情感激励
毕卫东;
你具备竞争素质吗?
马兆云;
在一个职位上该呆多久
真言;
国外培养企业适用管理人才的成功经验
邓瑞;
文摘
华光集团实施人才战略
仇俊清;
招远市严抓工程技术人员任职培训
王世香;张绍杰;
劳动保障部印发《社会力量举办职业培训机构审批办法》
裘萱;
青岛市选派企业年轻干部赴外进行工商管理培训
适应新形势树立新观念——莱钢从五个方面转变职教工作
尹燕新;

高等教育论文导航: 杂志见刊北大核心 CSSCI CSSCI扩展国家级期刊省级期刊

坚定不移地推进国企教育的改革和发展——兼论贯彻落实党的十五届四中全会

规范工商管理培训 建设一流经营队伍

企业组织变革与人力资源开发

致读者

企业家最缺什么

企业教育模式研究

项目教学法——一种有益的尝试

工商管理培训工程的改革方向探讨

追根求源定措施 加强管理促质量——浅谈企业基层工商管理培训

MBA现代企业家的摇篮

企业管理培训的现代化

论创新人才培养

山铝水泥厂开展《作业指导书》培训活动

对困难企业人才失衡的思考与对策

给老总们“看看病”

“生源大战”两面观

企业重组与职工教育略论

企业办学新趋势——企业化经营

咬定青山不放松——济南试金集团有限公司职工教育启示录

人才是金——访济南钢铁集团总经理李长顺

创建学习型企业的济钢

国务院六部门联合召开全 论文QQ81995535 面推进劳动预备制度加快提高劳动者素质电视电话会

健全制度 完善机制 注重实效——不断把工商管理培训引向深入

加强职业道德建设 适应市场经济要求

国有企业经营者队伍现状分析

企业经营效益与经营者素质关系的调查

走出低谷靠的是职工教育

“导师制”是企业培养高级人才的有效途径

关于供电系统职工基本技能测试的探讨

减员增效 下岗分流不能忽视职工素质的提高

谈家族企业人力资源开发

把握高校教育工会工作的侧重点

协庄煤矿人力资源的训练与开发

终生学习——时代新干线——访上海成人教育主编项秉健

走近知识经济

成人培训中讲座课的开设艺术

谈教学中的情感教育与情感激励

你具备竞争素质吗?

在一个职位上该呆多久

国外培养企业适用管理人才的成功经验

文摘

华光集团实施人才战略

招远市严抓工程技术人员任职培训

劳动保障部印发《社会力量举办职业培训机构审批办法》

青岛市选派企业年轻干部赴外进行工商管理培训

适应新形势 树立新观念——莱钢从五个方面转变职教工作

规范工商管理培训建设一流经营队伍

追根求源定措施加强管理促质量——浅谈企业基层工商管理培训

国务院六部门联合召开全论文QQ81995535 面推进劳动预备制度加快提高劳动者素质电视电话会

健全制度完善机制注重实效——不断把工商管理培训引向深入

加强职业道德建设适应市场经济要求

减员增效下岗分流不能忽视职工素质的提高

适应新形势树立新观念——莱钢从五个方面转变职教工作