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第四节直报直评业绩贡献条件标准
第三十二条全省统一组织的岗位技术能力考试成绩达到合格标准，符合《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》药学专业的下列人才，可不受专业、学历、论文、台阶等限制直接申报评价副高级职称：
（一)全省做出重大贡献人才。
（二)从国内外引进的高层次人才、急需紧缺人才。
（三)全省新兴产业、身怀绝技的特殊人才。
（四)甘南、临夏州引进人才。
第五章附则
第三十三条申报人员要认真履行岗位职责，完成本职工作任务，品德、能力、业绩贡献条件标准必须同时具备。业绩条件标准如无特殊说明，均为任现职以来取得。
第三十四条为增强专业技术人才成就感、获得感，适当区别省级和部级，获省级奖励按“全省知名”对待，获部委以上奖励按“全国知名”对待。对国家有关部委面向全国该行业领域开展的表彰奖励、科技奖励、项目等，按适当高于省级低于国家级对待，即按“全国性”对待。比如，获省级科技奖一等奖（第3、4名)1次，可破格申报正高职称，获国家部委的全国性科技奖励放宽至第5名。
第三十五条本条件标准涉及的奖项、荣誉称号等，以《关于印发全省评比达标表彰保留项目目录的通知》（甘人社通〔2016〕108号)的《保留项目目录》（可在省人社厅网站查询，省职改办将再次清理公布)为准。2017年及以后，未纳入《保留项目目录》的均不予认可。
2016年之前的业绩按我省过去职称评价政策的规定认定，原则上以表彰文件落款、证书印章为准，比如，盖国家部委、省委省政府印章的按省部级对待。
第三十六条国家级论文已由权威期刊调整为核心期刊，以论文发表当年该期刊是否为核心期刊为准。过去已经在我省权威期刊目录范围期刊发表的论文，可按核心期刊对待。核心期刊和省级期刊均不含增刊、副刊、特刊、专刊、专辑、内部期刊、论文集等。
以第一作者或通讯作者发表在1区和2区（根据中科院JCR期刊分区（大类))的SCI论文的，或发表在SSCI、A&HCI、《中国社会科学》《求是》等期刊，或被《新华文摘》全文转载论文的，对论文篇数不作要求。
获省级科学技术奖一、二等奖的定额人员，可代替1篇核心期刊论文，获省级科学技术奖三等奖的定额人员，可代替1篇省级论文。
获国家级动植物新品种审定证书的，可替代1篇核心期刊论文要求；获1项发明专利（前2名)授权的，可代替1篇省级论文要求。
省级论文以查询国家新闻出版局网站公布的期刊结果为准。没有纸质期刊为依托的电子期刊暂不予认可。
第三十七条本条件标准的“参考其它业绩”，主要看是否有其它比较突出的业绩做支撑。本条件标准的“定额内人员”，2016年底前国家各部委、省、各市州、省直各部门所开展的科技奖励按我省以往职称评价政策认定，一、二、三等奖定额人员分别为13、9、7人；2017年后省级一、二、三等奖定额人员分别为15、10、7人。根据国务院办公厅《关于深化科技奖励制度改革的方案》，2017年后国家有关部委（除国防、国家安全等特殊情况)及市厅级科技奖励均不予认可。“以上”“以下”均包含本级别。
第三十八条同一成果（项目、著作、教材)既通过鉴定又获奖，或同时获几个级别的奖励，只能按最高级别计算1次，不重复计算。同年度同一先进称号按最高级别认定。未明确个人地位、作用的集体成果奖，不能作为个人获奖使用。专著、编著、教材不含论文集。前言或后记中未说明本人撰写章节、内容或字数的，不作为本人业绩成果。
第三十九条本评价条件标准中破格主要指：不具备规定学历、未达到任职年限、专业明显不对口等，规定了总专业年限的还包括未达到规定的总专业年限。可以单破、双破、多破。
第四十条本评价条件标准中所称“学历”指国家承认的药学及相关专业学历，大学本科以上毕业是指同时取得毕业证和学位证。
第四十一条本条件标准未涉及的相关事项按《关于按系列（专业)修订或制定我省职称评价条件标准的指导意见》（甘人社厅发〔2018〕27号)等文件规定执行。
第四十二条本评价条件标准由甘肃省人力资源社会保障厅、甘肃省市场监督管理局负责解释。
第四十三条本评价条件标准自发文之日起试行，有效期至2020年12月31日。2001年《关于印发甘肃省卫生技术高级职务任职资格评审条件的通知》（甘职改办〔2001〕6号)中涉及药学专业的相关条件标准同时废止。
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