2016年度浙江大学医学院附属第一医院招聘行政管理人员方案

2016年度浙江大学医学院附属第一医院招聘行政管理人员方案

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，浙江大学医学院附属第一医院(浙江省第一医院)决定面向社会公开招聘工作人员。招聘工作有关事项和安排如下：

一、单位简介

浙江大学医学院附属第一医院（浙江省第一医院)为浙江大学下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是浙江省最大的临床、教学、科研指导中心。目前全院在岗职工5383人，现设有庆春、城站、大学路、余杭（在建)、之江（在建)五大院区，核定床位2500张，在建床位1200张。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘2个岗位各1人，均为管理岗位。

（一)招聘条件

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求医学全在线网站www.med126.com。

（二)招聘岗位及具体要求

（三)招聘条件有关说明

1、学历、学位。2016年应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（原则上要求在2016年7月前)。

2、专业。参考高校专业设置目录由招聘单位自主认定。

三、招聘程序与办法

（一)报名和资格审查

1、报名时间。自公告之日起至2016年3月31日17:00前，逾期不再受理。

2、报名方式。应聘人员登陆我院网上招聘系统，请用真实信息注册账号，选择岗位进行简历投递。仅注册不报岗位视作报名无效浙江医学生招聘网2016。

3、资格初审。资格审查在报名期间同步进行，于2016年4月1日17:00前结束。资格审查期间，应聘人员可实时上网查询审查结果。

各岗位符合条件的报名人数应不少于3人，否则将取消有关岗位招聘计划。

（二)考试

考试采用笔试、面试相结合的形式。面试包括专业面试和综合面试。各轮成绩均按百分制计分。

1、笔试。

我院将以短信形式通知笔试相关安排。

笔试主要考查综合基础知识、文字表达能力等。

笔试后，根据笔试成绩从高到底，按1:8的比例确定入围专业面试。

[1] [2] [3] 下一页