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六、考试
（一)考试方式：采取笔试方式进行
（二)考试内容：基础知识+专业知识，满分120分。基础知识考试内容为《医学基础知识》，包括生理学、解剖学、病理学、药理学和医学心理学。专业知识考试内容为普通高等院校本专业现行相应层次教材，包括基础理论、业务知识和应用能力。
（三)考试时间、地点：以准考证为准。报考者持《准考证》、有效身份证到指定的考场参加考试。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低分数线60分，对达不到最低分数线的考生不予录取。考试成绩在“寿县政府网”、“寿县卫计委”和“寿县县医院”网站公布寿县2015年公立医院招聘。
七、录取方式
根据招聘计划数和应聘人员考试的成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单，如在录取时出现考生总成绩同分，以专业知识考试成绩高低确定排序；如再出现同分，则以专业知识主观题得分高低确定排序。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，可递补一次，递补时间另行通知。
八、体检
体检由寿县县医院统一组织。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行)》进行。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。
九、考察
考察工作由寿县县医院组织实施。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，主要对考察人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“寿县政府网”、“寿县卫计委”和“寿县县医院”网站公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由寿县县医院写出聘用报告，报经县医管办审查后，办理聘用手续。对未能在正式聘用前提供招聘岗位所要求的证件材料的，取消聘用资格。对公示结束后，出现岗位空缺的，不再递补。
十一、待遇
聘用人员不纳入编制管理，与寿县县医院签订聘用合同，享受医院同类人员同等待遇，购买五项社会保险。
聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用www.med126.com。
十二、组织与监督
本次招聘工作由寿县县医院组织实施，县卫计委、县医管办全程监督，考试坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正；造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息；对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、通报所在学校或单位等处理；对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
十三、有关事宜
本《方案》由寿县县医院负责解释寿县2015年公立医院招聘。
本次有关招聘规定和考试等相关信息，请考生登陆“寿县政府网”、“寿县卫计委”和“寿县县医院”网站进行查询、查阅。
咨询电话：寿县县医院人事股0564-2766106
监督电话：县卫计委0564-4022175
县医管办0564-4029001
附件：
寿县县医院
2015年12月4日
