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（五)成绩合成
按理论考试成绩分数的40%、技能操作考试的10%和面试分数50%统计总分，具有《会计从业资格证》者在总分基础上加2分。考生总成绩并列者，笔试总成绩高者优先。
（六)体检和聘用
1.体检：在面试后以总成绩排名，按招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现体检不合格或主动放弃的按照高分到低分依次一次性递补。
2.聘用：经体检合格的拟聘用人员，在太湖县人民医院网站予以公示。对公示结果无异议的拟聘用人员，由医院人力资源科办理聘用相关手续并组织岗前培训安徽最新医院招聘信息。
六、待遇
本次招聘为医院自主招聘，工资、福利等按我院非在编人员待遇执行，并按规定缴纳五险一金。
七、应聘人员须提供真实报名材料。若有作假，一旦发现即取消考试资格或解聘www.med126.com。
八、纪律监督
监察室全程参与监督并接受卫生局纪检部门及社会的监督。
监察室联系电话：0556--4181053
人力资源科联系电话：0556--4187531
太湖县人民医院招聘工作领导小组
二0一五年十月二十日
