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2015年9月泰州职业技术学院招聘医学类硕士人才信息
为加强我院专业与师资队伍建设，更好地提高人才培养质量与教学水平，根据泰州市委、市政府《关于进一步吸引和用好优秀人才的若干规定》（泰发[2007]12号)及泰州市委组织部、泰州市人社局《关于进一步规范市属事业单位优秀人才引进工作的通知》（泰人社发[2012]450号)精神，泰州职业技术学院决定面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
泰州职业技术学院为泰州市政府直属全额拨款事业单位，现面向社会招聘6名全日制普通高校硕士及以上研究生，具体岗位、专业、学历、学位等要求详见下表：
二、报名条件
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岗位代码 |
岗位 名称 |
岗位类别 |
专业 |
学历、学位 |
招聘 人数 |
备注 |
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01 |
教师 |
专业技术岗 |
内科学，儿科学，老年医学，外科学，妇产科学，眼科学，耳鼻咽喉科学，康复医学与理疗学，急诊医学，中西医结合临床www.med126.com |
硕士研究生及以上 |
2 |
从事临床医学教学与科研。 |
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02 |
教师 |
专业技术岗 |
人体解剖与组织胚胎学，病理学与病理生理学 |
硕士研究生及以上 |
1 |
从事基础医学教学与科研。 |
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03 |
教师 |
专业技术岗 |
护理学 |
硕士研究生及以上 |
3 |
从事护理专业教学与科研。 |
1.具有中华人民共和国国籍2015年泰州医疗招聘。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违纪违法行为。
3.身体健康。
4.报考人员第一学历须为全日制普通高校本科，且取得相应学士学位，本科所学专业须与研究生专业相同或相近。留学回国人员需提供驻外使（领)馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
5.报名人员为未就业全日制普通高校毕业研究生的，不限生源和户籍。已有工作经验者须与本市所属单位无劳动人事关系。曾在本市工作后流动外出的须满2年。
6.硕士研究生年龄在35周岁以下（1980年9月17日以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下（1975年9月17日以后出生)www.med126.com。
三、招聘程序
此次招聘在泰州市人力资源和社会保障局指导监督下，由泰州职业技术学院组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
1.发布招聘公告
通过泰州职业技术学院网站、泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州人才网网站向社会公布招聘事项。
2.报名与资格审查
采取网上报名和现场报名两种方式。报名者只能选择一个岗位报名。
（1)报名时间：2015年9月17日至2015年10月9日，现场报名时间为上午9：00—11：00，下午3：00—5：00（节假日除外)。
（2)报名地点：泰州职业技术学院人事处（地点：泰州市迎春路8号行政楼308室)。
（3)现场报名需提供以下材料：①报名登记表（附件2)。②本人身份证原件及复印件。③本科及以上毕业证书、学位证书原件及复印件。④具有工作经历要求的，需提供人事劳动合同等有关工作经历证明材料。⑤本人近期免冠同底版一寸彩色照片2张2015年泰州医疗招聘。
同时，提供英语和计算机等级证书、个人获奖证书、本人公开发表论文等业绩资料原件及复印件供参考。
（4)网上报名者需将上述材料①—④原件及参考材料扫描成电子版发送至报名邮箱tzyrsczp@126.com（邮件主题注明：应聘XX号岗位+本人姓名+学位+高校人才网，如：应聘01号岗位+李某+硕士+高校人才网)，同时上传电子照片。网上报名截止时间为2015年10月9日18:00www.med126.com。
（5)有下列情形之一的，不得应聘：①尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。②应聘人员与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
考试前，应聘人员须提供相关材料原件供资格审查。应聘人员须确保提交的材料和信息真实，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。
本次公开招聘不收报名费和考试费。
3.面试
面试采取试讲与专业技能答辩的方式，其中，试讲占50分，专业技能答辩占50分，面试成绩满分为100分，60分为合格分数线，面试不合格者不予录用。面试成绩相同的，组织加试确定。面试时间、地点另行通知。
4.体检
面试结束后，根据考生成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行)》执行，并同时需符合《关于做好教师资格认定体检工作的通知》（苏教师〔2002〕59号)中规定的江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。
5.考察
对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。对在职人员，需在规定期限内妥善处理好与原单位的劳动人事关系，并提供解除劳动关系的证明。
6.公示、聘用
所有拟聘人员，须公示7个 工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、面试成绩与排名等。公示无异议后，按规定程序提请 确认，经确认同意，由单位按照《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定，与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续www.med126.com。
四、招聘政策咨询
泰州职业技术学院人事处负责回答招聘政策咨询。咨询电话：0523-86664005；联系人：栾老师、刘老师、孙老师2015年泰州医疗招聘。
五、招聘工作监督
泰州职业技术学院纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0523-86662025。
六、招聘工作举报
泰州市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。举报电话：0523-86880623。
泰州职业技术学院
2015年9月17日
