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医院人力资源部对应聘人员进行资格审查，对于提供虚假资料者取消应聘资格。资格审查后，对于笔试人员不足1：3的招聘岗位，相应减少或取消相应岗位。
（三)笔试
医院将通过医院主页发布参加笔试名单，笔试地点、时间；笔试内容包括专业理论知识、实践能力等。笔试成绩满分100分，面试人数按照报考岗位1：3的比例，根据笔试成绩排名顺序确定。
（四)面试
医院将通过医院主页发布参加面试名单，面试地点、时间。面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、业务能力和综合素质，主要采取结构化面谈、综合测评等形式进行专家打分，满分100分，及格线为60分，达不到及格线的，不计算最终成绩。
笔试和面试各占招聘最终成绩的50%，满分为100分，医院将根据招聘最终成绩由高到低次序，按照岗位招聘计划等额组织应聘人员进行体检和考察。
（五)、体检
医院将通过医院主页发布参加体检人员名单，体检地点、时间。在岗位出现空缺时根据岗位需求的实际情况依据成绩由高到低依次递补。
应聘人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准（实行)》（国人部发（2005)1号执行)，体检合格是确定为拟聘人员的最基本条件，体检不合格者不能录用。
（六)、考察
应聘人员的考察由医院人力资源部会同岗位所属部门组织实施。考察是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。
（七)、公示
将根据笔试、面试、体检和考察的结果，经医院公开招聘委员会择优确定拟聘人员，拟聘人员情况将在信息发布范围内于天津市人力资源和社会保障网医学全在线www.med126.com进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议，将拟聘人员情况报上级主管部门审批后，医院人力资源部与拟聘人员签订就业协议。
四、咨询电话、举报或者投诉电话
招聘工作要坚持原则，规范操作；要严肃招聘纪律，自觉抵制不正之风；要自觉接受社会及有关部门的监督，确保公开招聘工作顺利进行。
报名、咨询电话：022-60335359投诉、举报电话：022-60765135。
天津中医药大学第二附属医院
人力资源部
2014年11月12日
附件：招聘岗位计划
