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1、审查内容：报考条件是否符合、资料是否齐全和真实。
2、审查程序：县中医院对报考人员的资料进行初步审查；县卫计局、县人社局进行资格条件终审。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消资格。
3、其他规定：招聘岗位数和报名人数达到1：3比例方可开考，达不到开考比例的，按规定减少招聘岗位数。
五、笔试和技能操作
笔试和技能操作成绩满分100分，其中笔试成绩占60%；技能操作占40%。
（一)笔试
1、笔试内容：公共基础知识及护理岗位所需知识医.学全.在.线www.med126.com。
2、笔试时间、地点：笔试的时间、地点详见准考证。
（二)技能操作
1、技能操作主要内容：常用护理技能操作。
2、技能操作时间、地点：另行通知。
六、面试
1、面试方式：结构化方式。
2、面试时间、地点：另行通知。
3、资格复审：试前对报考人员进行复审。凡发现考生所提供材料与实际不符或弄虚作假的，取消面试和录用资格。
4、面试人选的确定:依据笔试和技能操作成绩从高分到低分的顺序按照1:2的比例确定面试人员。面试满分100分。
七、公示综合成绩
综合成绩总分100分，其中笔试占40%，技能操作占20%，面试成绩占40%。
八、体检
根据综合成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定体检和考核人选。体检由中医院统一组织，费用自理。体检《参照公务员录用体检通用标准（试行)》组织体检（时间、地点另行通知)。如有体检不合格者，按考试综合成绩排名先后依次递补。
九、公示、录用
根据综合成绩和体检、考察结果，确定拟聘用人员。综合成绩在竹溪县政务网医学全在线www.med126.com、竹溪县新闻网、竹溪县人力和资源社会保障网、竹溪县卫生和计划生育局网上公示。公示7天，公示后无异议，按程序报审后办理相关手续。
十、纪律监督
严格坚持招聘条件、招聘程序、招聘政策、招聘结果“四公开”，接受纪检(监察)部门和社会各界监督。同时，要严肃干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，对于违反公开招聘工作纪律的，严格按照党纪、政纪相关规定追究责任;触犯法律的，移交司法机关依法严肃处理。
咨询电话：2726234（县中医院)
2735216（县卫计局)
2721750（县人社局)
监督电话：2726202(县纪委监察局)
竹溪县人力资源和社会保障局
竹溪县卫生和计划生育局
2014年10月21日
