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笔试总成绩按照《公共基础知识》÷1.2×0.4+《医学卫生基础知识》÷1.2×0.6计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线，即两门科目成绩（含加分)均达到60分的应试人员，方可进入下一程序。
（四)体检考察
根据各岗位招聘计划数和应聘人员笔试总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如考生笔试总成绩相同，则以《医学卫生基础知识》成绩高者优先。如《医学卫生基础知识》成绩再相同，则一并进入体检、考察，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。
体检由县卫生局组织实施，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册（试行)》（国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准（试行)》（人社部发[2010]82号)等规定执行。
考察工作根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五)公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人员并公示医.学全.在.线网站www.med126.com。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。其中,同一个招聘岗位涉及不同事业单位的，按照笔试总成绩从高分到低分顺序，由考生选择聘用单位。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，在同岗位应试人员中，按考生笔试总成绩从高分到低分顺序依次等额递补。
根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
以上人员尚未取得招聘岗位所要求的毕业证书、学位证书或其他相应资格证书的，须于2014年8月31日前提供证书原件，逾期不能提供的，取消其聘用资格。
四、其他事宜
（一)考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息在青阳县人力资源和社会保障局网站医学全在线www.med126.com陆续公布。
（二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
（三)本公告由青阳县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。
咨询电话：县人社局0566-5030572
监督电话：县纪委监察局0566-5024111
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
青阳县事业单位公开招聘工作领导小组
2014年6月23日
附件：招聘岗位计划表
