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总成绩采用百分制，按笔试和面试成绩权重6:4确定。
总成绩同分时，取面试成绩高者为先，如面试成绩再同分时，另进行加试，以加试成绩高者为先。
四、体检、考察与公示
1、体检。根据总成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1比例确定体检人员。资格复审时，在职人员单位同意报考证明，其他社会人员人事代理机构出具的相关证明如有困难的，可在体检前提交。由市人社局统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》，费用由考生自理。
2、考察。对体检合格者按规定进行考察，考察合格者作为拟聘人员将在江阴市人力资源和社会保障网、江阴卫生网、江阴市人口和计划生育委员会网医学.全在.线www.med126.com上进行公示7个工作日。
因体检、考察等原因出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分一次性递补。
五、聘用和管理
经公示无异议的拟聘人员按规定及时办理聘用手续, 与单位签订聘用合同，聘期三年。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期一般不超过6个月。新进人员属初次就业的，试用期可以延长至12个月。试用期考核办法参照《江阴市事业单位工作人员试用期考核试行办法》（澄人社〔2010〕5号)。应届毕业生必须在办理报到手续前提供相应的学历（学位)证书原件、报考护理岗位的应届毕业生须提供通过国家护士执业资格考试的成绩单，否则取消聘用资格。因个人原因未能办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用审批后放弃资格的，不再递补。
江阴市社区卫生服务中心（站)卫生专业技术岗位的拟聘人员由市卫生局根据单位需求和拟聘人员等情况统一分配至卫生系统各社区卫生服务中心（站)。
试用期、聘期结束考核不合格的，则取消聘用资格，解除或终止聘用合同、重新自主择业。拟聘用人员三年（两个考试周期)内未取得执业资格或相应专业技术资格的，由聘用单位解除或终止聘用合同，个人自主择业。
六、组织领导和纪律监督
市人社局、卫生局、人口计生委共同负责公开招聘工作的组织实施，市监察局对公开招聘进行监督。招聘工作贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不弄虚作假，不循私舞弊，一经发现不符合规定条件的则取消录用资格。
七、特别提示
本次招聘相关信息、相关通知等均在江阴市人力资源和社会保障网医学全在线www.med126.com、江阴卫生网、江阴市人口和计划生育委员会网进行公布，请考生及时登陆查询，不再另行通知。
本招聘公告由市人力资源和社会保障局、卫生局、人口计生委负责解释。
咨询电话：0510-86861209（卫生局组织人事科)
0510-86861225（市人口计生委)
0510-86860423（人社局事业单位人事管理科)
监督电话：0510-86860222（监察局)
0510-86861217（卫生局监察室)
江阴市人力资源和社会保障局
江阴市卫生局
江阴市人口和计划生育委员会
二〇一四年五月三十日
附件：
1、招聘岗位简介表
2、公共科目笔试大纲
3、参考目录节选
