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5、应聘者需携带以下资料：
（1)身份证原件及复印件，毕业证原件及复印件，报到证原件及复印件、护士执业资格证书原件及复印件。
（2)一寸彩色照片两张。
（三)考试
1、笔试
按照相关要求统一时间、地点、内容。命题及判卷方式，成立命题及判卷小组，人员必须由相关专业的副高级以上职称数名专家组成，笔试采取闭卷方式进行，考试成绩满分为100分，考试内容为相关专业知识。占总成绩40%
2、技能操作
按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位人数1：2比例进入技能操作，技能操作满分100分，考试内容为护士基本操作技术，评委由卫生局按实际情况抽调。占总成绩40%。
3、面试
按技能操作成绩由高分到低分排序，根据岗位人数1：2比例进入面试。面试内容,必须由相关专业的正高职人员命题，命题人员由卫生局提供相应名单。设面试考官组，每组由5-7人组成。面试成绩满分为100分。面试成绩当场公布。面试时间为5分钟.占总成绩20%。
招聘全过程由县纪检委监督。
（四)体检和考核
经笔试、技能操作、面试后按成绩由高分到低分排列，按岗位1：1比例进入体检，经体检或考核不合格的，不得聘用，空出的岗位按成绩从高到低依次递补或另行招聘。
（五)公示和聘用
经考核、体检合格人员，公示7天，公示期满无异议后，与用人单位签订聘用协议。
（六)试用期
聘用人员实行一年试用期。试用期满，由用人单位进行试用期考核不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。
五、几点要求医学 全在.线提供www.med126.com
1、严格按照程序办事，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，要自觉接受监督。
2、严格工作纪律，对参加招聘的工作人员要严格按照操作程序办事，对营私舞弊者给予相应的纪律处分。
3、严肃面试纪律，对考生提供的虚假材料和面试中弄虚作假者取消录取资格。
4、招聘工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲或近姻亲关系的实行回避制度。
六、领导小组
为确保此次招聘工作的顺利进行，特成立富裕县公开招聘人民医院护士工作人员领导小组。
组 长： 韩春玲 县政府副县长
副组长： 侯 平 县人力资源和社会保障局局长
付文军 县纪检监察局局长
姜德君 县卫生局局长
赵丽梅 县人力资源和社会保障局副局长
程海生 县人民医院院长
成 员： 孙仲秋 县人力资源和社会保障局 人才中心
李巍巍 县卫生局办公室科员
县人民医院主管院领导、相关职能科室负责人。
富裕县公开招聘县人民医院护士
工作人员领导小组
二○一四年四月十四日
