 |
 |
 |
|
|
|
（三)初选
公布招聘单位情况、招聘岗位及资格条件要求，分组接受应聘人员报名。面试报名小组成员与应聘人员进行交流，了解有关情况、查阅报送的有关材料后，报招聘领导小组研究确定参加面试人选。
四、面试
面试由揭阳市卫计局和用人单位组织，揭阳市人社局监督。面试主要了解应聘人员的医药卫生专业知识、表达能力、分析能力和言行、举止等方面情况。
（一)面试方式。
面试采取现场问答形式，由应聘人员回答招聘评委提出的医药卫生专业知识及相关方面的问题，时间为5分钟。
（二)面试计分。
每位招聘评委根据应聘人员回答问题情况，独立评分，按各位招聘评委评分分数总和的平均分作为面试成绩，面试成绩按百分制计算，60分为合格分数。
（三)确定拟聘人选。
各岗位根据面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例在面试成绩合格人员中确定拟聘人选，报揭阳市人社局核准后，签订《就业协议书》。
五、体检和考核
（一)体检。揭阳市卫计局组织拟聘对象进行体检。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
（二) 考核。揭阳市卫计局对体检合格的拟聘对象进行考核医学全在线网站www.med126.com，考核对象须提供《计划生育证明书》等资料。考核主要通过审查学生档案及计划生育情况，考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法及学习成绩等情况，审核档案的完整性和合法性。经考核，有违法违规等不良记录、不符合招聘要求或毕业生就业安置政策 的，不予聘用，已签订《就业协议书》无效。
六、聘用
揭阳市卫计局根据面试、体检、考核等情况确定拟聘用人员，报揭阳市人社局审核批准，按有关规定办理聘用手续。
揭阳市卫计局
2014年3月
附件：
1.招聘岗位表
2.报名登记表
3.招聘事业单位简介
