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（四)公示。对岗位能力测试、体检、考核合格的人员进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（五)审批。岗位能力测试、体检、考核、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案。因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，可以依次递补一次。
1、应聘人员体检或者考核不符合要求的；
2、拟聘人选公示的结果影响聘用的；
3、拟聘人选放弃聘用的；
4、未在规定的报到时间内报到的；
5、导致拟聘岗位空缺的其他情形。
六、监督
本次公开招聘实施组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督。如发现在公开招聘工作中有违纪行为，可向永胜县纪委反映，经调查情况属实，按有关规定处理。
七、其他事项
（一)聘用人员实行试用期，试用期为一年。根据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件要求，在试用期间，用人单位或主管部门对新聘用人员进行岗位能力考试考核。试用期满，考试考核合格，按程序办理转正定级手续并签订聘用合同，聘用合同签订后在6年内不得办理调出手续；考试考核不合格，延长试用期或取消聘用资格；未进行岗位能力考试考核的，县人力资源和社会保障部门不予办理转正定级手续。
（二)根据《云南省事业单位新进人员人事代理试行办法》（云人〔2006〕26号)要求，新聘用人员到县人才服务机构进行人事代理。
（三)根据《执业医师法》规定医.学全.在.线www.med126.com，新聘用到医疗卫生专业技术岗位的工作人员，如果三年内未取得执业资格，可根据聘用合同相关约定事项解除聘用合同。
（四)未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号)和《关于丽江市事业单位补充工作人员实行考试考核暂行办法》（丽市人〔2003〕41号)文件规定办理。
咨询电话：永胜县卫生局0888-6521412。
监督电话：永胜县第四纪工委0888-6522987
永胜县人力资源和社会保障局
永胜县卫生局
2014年3月17日
附件：招聘岗位计划
