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四、资格初审
报名结束后，院部组织对报考人员的资格条件进行初审，符合报考条件的应聘人员名单在报名结束后7个工作日内在本院网站予以公布(不再另行通知)。网址：
五、考试及体检
（一)考试：招聘考试采取综合测试方式进行，设置专业测试及面试两个环节。
1.专业测试由应聘者进行5分钟的专业展示，包括①对专业及研究方向的认识；②临床技能；③科研成果；④外文水平；⑤本学科前沿进展。专业测试成绩满分100分，由专家组当场评定。
2.面试：主要考察逻辑思维、应变能力、综合分析、语言表达、心理素质等，由医院组织面试，满分100分。
3.考试总成绩按5：5加权合成，形成应聘者的总成绩。
4.为确保同一岗位（专业)形成竞争，对报考人数与招聘计划数的比例不足3:1的，取消或相应减少聘用人数。若属紧缺、急需专业的，经院部集体研究后方可开考，并设定考试成绩不低于60分。
5.考试时间暂定于2014年3月中旬，具体日期请及时关注本院网站医学全在线www.med126.com考试日期公告，不再另行通知。
（二)体检
1.各岗位按照考试成绩由高分到低分，按1：1进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》和规程执行。
2.对招聘岗位因体检不合格出现人选缺额的，在同岗位考试人员中从高分到低分依次等额递补，递补只限一次。对体检合格者，由院部研究确定拟聘人员并在本网站公示七个工作日，按程序签订就业协议书。
六、聘用
录用后依据《劳动合同法》签订合同并缴纳社会保险，享受与在编人员同等待遇。经上级有关部门批准后，在我院高层次人才编内招聘时，须参加统一选拔考试（考核)。
七、监督检查
为保证招聘工作公平、公正，做到信息公开，过程公开，结果公开，在政府有关部门监督指导下，欢迎社会各界监督。举报投诉电话：院党委办0559-2521359，咨询电话：院人事科0559-2517683。对违反考试纪律的按国家人事部第3号令要求处理，对违反公开招聘纪律的工作人员按照有关规定追究责任。
黄山市人民医院
2014年2月10日
附件：
1.招聘毕业生计划
2.报名审核表
