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四、体检、考察和测试
按照综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，从高分到低分按1：1比例确定拟聘用人员（当综合成绩出现并列时，通过加试确定体检人选)，并对其进行体检、考察、职业能力和心理测试。因体检、考察、职业能力和心理测试不合格出现缺额时，按综合成绩由高到低依次替补（是否替补由区党群工作部会同区社会事业局决定)。
五、公示
对体检、考察、职业能力和心理测试合格人员，招聘办提出拟聘用意见，提请管委会研究作出聘用决定，并按有关规定进行公示。
六、纪律与监督
为严肃考风考纪，本次招聘工作由区纪检监察部门全程监督。在招聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，将严肃查处。公示期间医学全在线www.med126.com，对拟聘用人员名单有异议的，可以向区监察局、区党群工作部提出。监督投诉电话：0518-82345669。
七、聘用办法
事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为3个月。首次就业的大中专毕业生仍执行国家规定的见习期。试用期和见习期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用审批或备案后不再递补。
八、本公告未尽事宜由开发区党群工作部负责解释。
连云港开发区党群工作部
2013年9月18日
