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3、考试时间：2012年9月20日,具体时间详见《准考证》。
4、笔试、操作技能地点和有关事项详见《准考证》。
5、考试成绩在玉林市卫生局公告栏公布。
(五)考核和体检
按照计划招考的职位和人数，依据笔试成绩+技能操作总成绩排序，从高分到低分、按1:1的比例确定人选，并进行考核、体检www.med126.com。
1、考核
招聘单位要按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。考核应成立考察工作小组，应有2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，应写出书面考核意见。
2、体检
考核结束后，按1:1的比例进行体检。体检参照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》及自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知〉》(桂人发〔2007〕37号)进行www.med126.com。
因人选考核或体检不合格而出现缺额的，由报考该职位的其他人员，从高分到低分依次递补。
(六)公示、审批、聘用
经考试、考核、体检合格，确定拟录用人员名单，进行公示。公示时间为7天。公示内容包括招聘单位名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、监督电话等。经公示无异议后，按管理权限，办理有关聘用手续。
五、加强领导，强化监督
招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作
