 |
 |
 |
|
|
|
为切实缓解当前公立医院和乡镇医疗卫生机构一线人员短缺问题，满足全市卫生事业发展需要，经市政府研究，现就我市公立医院和乡镇公立性医疗卫生机构招聘临床医护人员和其他专业技术人员有关事宜制定如下实施方案。
一、用人单位范围
本次招聘专业技术人员的单位，限于全市部分公立医院和乡镇公立性医疗卫生机构，具体情况详见《2012年新民市医疗卫生单位招聘专业技术人员计划表》。
二、招聘原则
(一)公开透明原则。按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格聘用程序，确保聘用工作公开、公正、透明，实施阳光操作。
(二)择优聘用原则。根据岗位和专业需求，通过资格确认、笔试、体检、面试等程序，综合考察应聘者的综合素质，确保优秀人才脱颖而出。
（三)就业导向原则。为切实解决应、往届毕业生就业问题，凡已经与本市公立和非公立医院签订正式用工合同的在职人员，不允许参加本次公开招聘；签订非正式用工合同的人员，可以参加本单位招聘，应聘本单位护士岗位的人员年龄放宽至40岁医学全在,线www.med126.com。
三、应聘人员的条件
（一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；应聘护士岗位的人员限本地户口。
