7. 政策性加分
按照国家、省有关规定，截止报名时，经县（区)以上组织、人力资源和社会保障部门考核合格，且服务期满的下列考生，在本次招聘考试笔试折合后的成绩中加分。符合加分条件的考生，须在现场确认时提供服务所在地县(区)以上组织、人力资源和社会保障、团委、教育、民政等部门出具的相关证明材料原件及复印件（证明材料包括协议书或服务证、年度考核登记表、县（区)以上组织、人力资源和社会保障部门评优表彰的文件原件及复印件、考生信息表等)，未在本次招考报名结束（2012年8月31日)前提交证明材料的，视为放弃加分。
（1)参加“三支一扶”、“志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”和“社工人才百人计划”的志愿者，每服务满1周年加2分，符合其它加分条件的按就高但不累加的原则加分，加分最高不超过6分。
（2)大学生村（社区)干部，每工作满1周年加2分，被县（区)以上组织、人力资源和社会保障部门评为优秀的另加3分，加分最高不超过6分。
（三)面试
1．面试内容：报考护理岗位的考生面试采取技能测试的办法，主要测试考生的护理技能实际操作能力。报考其他岗位考生采取结构化面试的办法，主要测试考生的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。
2.进入面试人员比例根据笔试成绩，按照招聘岗位聘用名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。若某招考专业岗位由于缺考、违纪等原因出现拟招聘人数与进入面试人数比例为1:1的，则报考该岗位考生的总成绩不能低于本次所有拟招聘人员总成绩的最低分，否则不予聘用。
3.面试时间：具体时间及注意事项详见面试通知书。
4．进入面试的考生于2012年9月27日至28日正常上班时间到射洪县人力资源和社会保障局二楼人事考试中心（地址：射洪县太和镇同仁路141号)领取面试通知书。逾期按自动放弃处理，人员依次递补。
5.进入面试程序出现的人员缺额不再递补医学全在线
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五、考试总成绩计算方法
考试总成绩=(综合知识×45%+专业知识×55% +政策性加分) ×70%+面试成绩×30%。
考试总成绩和各项折合成绩均保留两位小数。
六、体检及考察
面试后，根据招聘专业岗位数，按照考生的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的考生先后以综合知识、专业知识、面试成绩高低确定名次)等额确定进入体检和政审考察的人员。体检工作由射洪县人力资源和社会保障局统一组织实施。
体检标准参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行)》和《公务员录用体检操作手册（试行)》执行，体检时间、地点另行通知。用人单位和考生对体检结论有疑问的，须在接到体检通知3日内到射洪县卫生局提出复查申请。复查只能进行一次，体检结论以复查结果为准。
体检工作结束后，由射洪县卫生局会同招聘单位对拟聘人员的政治思想、工作能力、遵纪守法、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考核。
因体检、考核不合格出现的人员缺额，由射洪县人力资源和社会保障局按报考该专业岗位考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。如该空额专业岗位所有参加面试人员体检、考核都不合格，不再递补。
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