九、考试及相关事项
（一)笔试
1、笔试时间：7月22日上午8：30——11：30。
2、地点以准考证为准。
3、笔试内容：各报考专业的理论基础知识和专业技术知识，不指定教材和参考材料。
4、笔试成绩：笔试成绩实行百分制。笔试成绩在蒙城县政府网、蒙城县人事人才网、蒙城卫生网进行公示，接受社会监督。
5、组织：人社局、卫生局共同组织，监察局全程参与监督。
6、笔试时考生要带准考证、身份证。
（二)面试
1、面试时限为每人不超过15分钟，面试采取结构化面试方式，以面试方案为准。
2、按招聘职位计划数1：3（10人以上的按1:2)的比例，从高分到低分确定面试人员，最后一名笔试成绩并列者，同时参加面试，时间地点另行通知。达不到面试比例的，相应减少招聘职位。
3、面试由县公开招聘工作领导小组统一组织实施。
4、面试成绩：面试成绩实行百分制。
5、面试时考生要带面试通知书、笔试准考证和身份证。
（三)考试总成绩
笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序，总成绩并列者按笔试成绩从高分到低分排序，最后一名笔试和面试成绩均相同的，都予录用。
十、体检与考核
（一)按考试总成绩1：1的比例确定体检考核对象。体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行)的通知》进行。考核参照《安徽省国家公务员考核录用细则（试行)》等有关规定进行。由招聘办公室组织实施。
（二)体检与考核不合格的，以及自动放弃的，人员不再递补。
十一、公示与聘用
拟聘用人员名单在蒙城县政府网、蒙城县人事人才网、蒙城县卫生网进行公示，时间7天。公示期间，发现不符合招聘条件的，经县公开招聘工作领导小组批准，取消其聘用资格，所空名额不再递补。
十二、聘用和待遇
（一)县一院、二院、中医院新招聘人员，不纳入编制管理，由单位办理聘用手续，福利待遇按照事业单位同类工作人员执行。如国家出台公立医院改革政策，按有关文件执行。
（二)所有招聘人员，必须在2015年底前取得相应的执业资格或相应专业技术资格，否则予以辞退。
十三、纪律要求
公开招聘医务人员工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。
1、参加招聘工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作公平、公正。
2、凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试舞弊的，取消其报考和聘用资格。
3、在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。
监督电话：0558—7631766（县长热线)
0558—7623671（县监察局举报中心)
十四、本方案由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
蒙城县教育卫生公开招聘工作领导小组
二○一二年六月二十五日
相关链接：2012年蒙城县公开招聘医疗卫生单位工作人员资格审查表
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