资格复审：2012年6月28日至29日，开封市卫生局对现场确认通过的考生进行资格复审。
准考证打印：报名资格审核合格者于2012年7月16日至20日登陆中国卫生人才网打印笔试准考证。
农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件)；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件)。
资格审查贯穿于考录工作全过程。凡发现报考者与拟录用职位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格。
六、考试
考试分为笔试、面试及技能测试。
（一)笔试
1、笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。
笔试分公共基础知识和公共卫生知识两个科目，笔试总分为100分，其中公共基础知识为40分，公共卫生知识为60分。公共基础知识包括政治、时事、法律、管理和计算机应用等；公共卫生知识包括医疗、护理等各卫生专业基础知识。
2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、笔试时间和笔试地点：见准考证。
4、笔试成绩和进入面试人员名单在开封卫生信息网公布。
具有硕士研究生以上学历的专业技术人员，不再参加笔试，直接参加面试。
（二)面试及技能测试
根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人选。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。
各招聘单位在面试前对参加面试人员进行资格复审医学全在线搜集整理
www.med126.com。若面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合应聘岗位资格准入的，取消考生面试资格。
面试及技能测试由市卫生局统一制定办法，由各招聘单位制定实施方案并组织实施。面试时，招聘单位根据岗位需
求可加试技能测试，面试和技能测试务必同时进行。面试及技能测试满分为100分。加试技能测试时，面试及技能测试成绩计算办法为：
面试总成绩=面试成绩×50%+技能测试成绩×50%。
考试总成绩计算办法：
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。
按规定不需参加笔试的人员，面试成绩即为其考试总成绩。
相关链接：2012年市直医疗卫生单位面向高等院校毕业生招聘人员计划表
各招聘单位联系方式一览表
上一页 [1] [2] [3] 下一页
