2017年南京大学医院住院医师规范化培训日常考核、轮科考核等统考办法
南京大学医院成立于1978年，医院（中心)制定有一整套较完善的规章制度和工作规程，内部行政及医疗等各项管理工作规范有序，在上级卫生行政主管部门组织的历次检查评比中均取得优异的成绩，赢得荣誉。医院 （中心) 全体职工遵循“敦仁厚德、博学创新、以人为本、呵护健康”的院训，为师生员工和社区居民提供连续的、方便的、质优价廉的基本医疗和基本公共卫生服务。
一、日常考核
1.住院医师每天将当天完成的工作内容如实填写在《住院医师继续教育记录手册》上，由指导老师审核签字。
2.参加培训住院医师请病、事假两天以下（含两天)由本人书面申请，指导老师和科室主任签字后生效，并在记录手册上予以登记；两天以上者，需由住院医师培训办公室签字后生效。请假情况如实填写在记录手册上。
二、轮转出科考核
1.住院医师出科前3～10天，由三级学科培训办公室组成考核小组对住院医师进行轮转出科考核。
2.出科考核满分100分，具体考核内容：（1)住院医师专科培训大纲完成情况10分（2)临床实践能力考核30分（3)临床操作技能考核20分（4)病历书写质量考核10分（5)外语能力考核10分（6)职业道德与劳动纪律考核10分（7)临床理论学习考核10分
3.专科培训大纲完成情况：病种种类及数量、临床技能操作数量 医,学.全.在.线搜集,整理。
4.临床实践能力考核：由考核负责人在病房抽住院医师所管病例，考核住院医师病史采集、体格检查、病例分析、诊断及治疗水平，临床专业知识掌握情况。
5.临床操作技能考核：抽考一项专科常规操作或手术。
6.病历书写质量考核：对所选取的病例，查阅住院医师书写的病历质量。
7.外语能力测试：考核小组对住院医师译文水平进行评价，要求住院医师能够用外语回答专科知识问题。
8.职业道德考核：考核小组对住院医师在本科工作期间的职业道德规范、劳动纪律、出勤率考核。
9.临床理论学习：要求住院医师参加院级和二级学科举办的各类学术讲座，并要签到，考核出勤率，出科前需将专科读书笔记（或综述)1篇，国外医学文献译文1篇上交给考核小组。
三、参加卫生局组织的统考：
1.第一年：职业医师资格的考试 医,学.全.在.线搜集,整理
2.第二年：本科毕业生参加公共课考试
3.第三年：住院医师第一阶段理论考试
四、阶段考核：
1.第一阶段三年轮转培训结束后，由院住院医师规范化培训办公室与二级学
科培训办公室共同组成考核小组对住院医师进行阶段考核。
2.考核内容：综合理论、外语和技能操作考试 医,学.全.在.线搜集,整理。
五、年度考核
1.由院住院医师规范化培训办公室与二级学科培训办公室共同组成考核小组对住院医师进行年度考核。
2.考核住院医师全年完成培训大纲情况和在各专科表现。
3.专业知识的笔试：内容以医院和普通专科组织的讲座内容为主。
南京大学医学院附属鼓楼医院住院医师规范化培训
4.外语能力考核：专业外语笔试。
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