保障住院医师规范化培训薪酬待遇的政策
住院医师规范化培训的待遇问题对保障住院医师规范化培训的质量和顺利进行都非常重要。
《指导意见》里有明确的规定，目前参加培训的是三类人，一类是单位人身份的，就是他进入培训基地之前已经明确工作单位的，这一类叫单位人。他们的待遇在学习期间主要有三部分保障：一是各级财政的投入。中央财政从2014年开始，每个住院医师每年投入3万元，这3万元有一部分是用于基地的建设，大部分都是用于住院医师本人待遇的补助。二是地方财政也有一些配套。第三部分是培训基地要给他们一些补助，他们在医院期间值夜班等，还有夜班费、值班费和其他一些体现绩效的补助。如果是单位人，基本工资是由原单位来发的医,学.全在.线搜集.整理 www.med126.com。
第二类是社会人，就是毕业以后没有进入单位工作的。国家的支持主要是两个部分，一个是财政，跟第一类是一样的，中央财政、地方财政都有。二是不足的部分由基地医院补充发给他。
第三类是研究生身份的，临床医学的研究生也要按照住院医师规范化培训标准来培训，这期间主要是按照研究生接受教育所给的待遇，但是他在从事临床工作的时候，培训基地也会给予一定的补助。但是有一个最基本的底线，就是这三类人都是跟培训基地本身有的住院医师的待遇相比，不能低于基地医院给本院住院医师的待遇。
更多住院医师规范化培训考试相关内容推荐：
