2014海南省住院医师规范化培训基地考核评估表
| 海南省住院医师规范化培训基地考核评估表 | |||||||
| 基地： 时间： 年 月 日 考评结果： | |||||||
| 一、组织制度管理（权重0.2) | |||||||
| 序号 | 评估内容 | 评估标准 | 现场评估 | ||||
| 具体要求 | 评估方法 | 完成情况 | 分值 | 评分标准 | 得分 | ||
| 1 | 组织管理 （权重0.3) | 1.成立基地“住院医师规范化培训领导小组”，定期（每半年1次)召开工作会议； | 1.查阅文件 2.检查相关会议或工作记录 | 是/否成立了基地领导小组 | 20 | 成立了基地领导小组的给20分，否则0分 | |
| 本检查期内召开会议 次，有/无相关工作记录 | 20 | 每半年至少召开工作会议一次，给5分，每多开一次会议增加1分，最多加5分，没有召开工作会议不给分；有正规的相关工作记录给10分，记录不详细或无记录不给分 | |||||
| 2.基地按培训专科成立各专科培训工作小组，应由各专科负责人担任组长，负责本专科培训计划制定和任务实施，定期（每年至少2次)组织专项会议，协调解决有关问题 | 1.查阅文件 2.会议及工作记录 医.学全在.线提供. | 是/否有专科任命及主管此项工作的文件或记录 | 10 | 有任命文件或基地工作分工记录的，给10分，否则0分 | |||
| 本检查期内组织召开会议 次，有/无相关工作记录 | 20 | 每半年至少主持工作会议一次，给5分，每多参加会议一次增加1分，最多加5分，没有主持或参加工作会议不给分；有正规的相关工作记录给10分，记录不详细或无记录0分 | |||||
| 3.指定有专业经验的中级职称以上人员担任专科秘书，协助专科组长做好日常管理工作，有具体工作职责 | 1.查阅文件 2.查阅相关工作资料 | 是/否有专门的符合要求的专科秘书 | 10 | 有专门专科和科室教学秘书的给10分，否则0分 | |||
| 是/否制定出具体的工作职责 | 10 | 有工作责任制度的加10分，没有的0分 | |||||
| 是/否有工作记录 | 10 | 有日常工作记录的给10分，记录不详细或没有记录的不给分 | |||||
| 2 | 政策与制度 （权重0.3) | 为保障培训质量，基地制定的政策与制度 | 查阅文件 | 是/否有学员管理制度，并认真执行 | 20 | 有学员管理制度且认真执行的给20分，有制度但执行不够认真的给10分，有制度但不认真执行或无管理制度的0分 | |
| 有培训经费保障制度 | 20 | 有培训经费保障制度的给20分，没有的0分 | |||||
| 有培训后勤保障制度（协助解决食宿) | 20 | 有后勤保障制度且免费提供其中能够一项或以上的给20分，协助解决的给10分，否则0分 | |||||
| 有利于学员培训的相关临床医疗制度（如三级查房制度等) | 20 | 有相关临床医疗制度的给20分，否则0分 | |||||
| 有专科负责人和师资岗位责任制度 | 20 | 制度齐全的给20分，不全的给10分，没有的0分 | |||||
| 3 | 培训基地基础 设施和保障 （权重0.4) | 1.基地及相关科室应具备良好的培训基础设施 | 1.现场察看 2.学员访谈 | 基地及相关轮转科室是/否具备登录互联网设施与设备 | 30 | 基地及相关科室具备网络和计算机并能方便学员使用的的给30分，否则不给分 | |
| 是/否具备独立的教室、自习室，面积为 平方米，可供 人同时学习 | 20 | 有符合基地标准要求的教室、自习室的给20分，否则不给分 | |||||
| 2.基地专科临床情况 | 现有床位数 个，门诊病人数 人/年 | 20 | 床位数符合基地标准要求的给20分，否则不给分 | ||||
| 基地各专科医生总数 人，其中师资人数 人，平均每人带教学员数 人/年 | 30 | 师资与学员比例（不低于1：2)符合要求的给30分，否则不给分 | |||||
| 评分人签名： 得分： | |||||||
相关内容：海南省卫生厅关于开展住院医师规范化培训督导检查的通知
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