2013年海南省住院医师规范化培训转岗培训基地考核指标

一级指标

二级指标

内 容

评 价 方 法

组织
管理

管理组织

1、成立管理领导小组，并有文字记录
2、配有适应工作需要的办公经费、设备及场地
3、至少明确2名人员具体负责培训的管理工作
4、管理人员接受过国家、省相关培训，熟悉培训的政策及管理规定

查阅资料，实地考察

管理方案

1、制定培训规定、考核办法、奖惩管理制度
2、制定有关部门、人员的工作职责、督促检查办法
3、制定详细可行的轮转计划 医学全在线www.med126.com

查阅文件

计划总结

1、按照要求制订培训年度、阶段培训工作计划与安排
2、有年度、阶段培训工作总结
3、二级科室制订教学计划并认真落实

查阅资料

档案管理

1、建立培训档案管理规定
2、建立行政管理档案、培训教学档案、学员个人档案进行管理

查阅档案

经费管理

1、按照国家、省的有关规定，合理使用培训经费
2、制订培训经费管理及使用办法
3、培训基地对培训工作给予了一定的经费投入

查阅资料

一级指标

二级指标

内 容

评 价 方 法

培训
过程
管理

师资培训

1、制订培训管理人员、带教老师培训管理制度
2、培训管理人员、带教老师接受上级培训的比率达90%
3、以年度为单位，至少组织基地内3次以上师资培训

查文件资料

质量控制

1、基地医院主要领导或分管领导每季度至少听取一次住院医师规范化培训工作情况汇报
2、基地医院每月检查督导各二级科室住院医师规范化培训工作1次
3、组织或督促、协调培训工作，及时落实提出的改进意见

查阅工作记录

考试考核

1、组织带教老师进行相关理论学习、技能训练，以及相关各项培训活动 医学全在线www.med126.com
2、按照要求认真组织考试考核，无违纪违规现象
3、考试考核各项记录完整，资料保存完好

查阅资料、访谈

手册管理
信息化管理

1、学员按要求使用手册，并按要求保存
2、基地管理人员、专科秘书、带教老师、学员使用培训信息管理系统

第1项查手册
第2项查信息管理平台

完成
情况

出科合格率

以二级专科为单位，每个专科参加培训人员培训出科合格率≥95%

查阅资料

抽查合格率

省级督导评估抽查考核平均合格率≥90%

现场抽考

医师资格考试落实情况

积极协调相关部门，解决住院医师规范化培训学员报名、注册事宜（此项只针对住院医师规范化培训)

访谈

附加

特色与创新

培训方式、内容有创新

查阅资料