《关于做好宜昌市2021年专业技术职务任职资格评审工作的通知》的问题，是很多考生关心的问题。边肖医学在线收集的官方内容如下。请及时查看：
各县市人力资源和社会保障局(职改办)，市直各部门，有关企事业单位：
根据省职改办《关于做好2021年度湖北省专业技术职务任职资格评审工作有关事项的通知》(鄂职改办〔2021〕45号)文件要求，结合我市专业技术人员队伍建设实际，现就我市2021年专业技术职务任职资格评审有关事项通知如下：
一、申报范围
在我市企事业单位、社会团体和个体经济组织的专业技术岗位上从事专业技术工作的专业技术人员(以下简称“用人单位”)；在我市受聘的自由职业专业技术人员。
公务员(含参照公务员法管理的人员)、退休人员和达到退休年龄的人员(按有关文件规定办理延迟退休手续的除外)，不得申报参加职称评定。
二、申报时间
今年的冠名作品以评委会发布的申报通知规定的时间为准。各地各单位要严格按照评委会申报受理的时间节点，及时有序组织本地单位推荐申报。未在规定时间内完成网上申报，或申报时提交材料不全的，由个人承担相应责任。申报截止后的论文、获奖情况、科研成果等。申报人员本人提交的材料将不作为评审依据。
三、申报渠道和方式
(一)企事业单位专业技术人员由用人单位审核、公示、推荐，按规定程序逐级上报相应的评委会办公室。实行岗位管理的事业单位，一般应在岗位结构比例内按岗位申报，其中聘用人员(人事代理人)由用人单位根据本单位同类人员的表现进行审核、公示和推荐，推荐时在岗位审核表中注明聘用人员或人事代理人。
(二)私营企业的专业技术人员，一般在劳动关系和社保缴纳所在地自愿参加职称评定，不受户籍、档案等限制。用人单位、人事代理机构、工商联、行业协会(学会)履行审核、公示、推荐程序。
(3)对自由职业者，人事代理机构应履行审核、公示、推荐程序。
(四)按照“做什么，评什么”的原则，按照职称系列(专业)评审委员会发布的年度评审(材料受理)通知要求和申报评审条件，由申报人如实填写个人学历、从业经历、现任岗位情况和任职以来的业绩成果，签署诚信承诺书(附件3)，提交用人单位。
(五)我市职称申报继续实行“网上申报”和“纸质申报”同步进行。高级职称评审网上申报须通过“湖北政务服务网”(选择省人社厅，找到“高级专业技术职务任职资格申报”，点击网上申报)(独立评审单位可自主选择使用)；纸质申报材料按照各评委会的通知要求进行整理。初级职称网上申报须通过宜昌市人力资源和社会保障局官网(点击“职称评定”——“初级职称网上申报”)；纸质申请材料按照相关通知进行整理。
四、有关政策
(一)积极做好农村人才职称评定工作。贯彻0号文件精神
(2)扩大高技能人才和专业技术人才“双渗透”范围。按照《关于加快推进乡村人才振兴的意见》(人社部发〔2020〕96号)要求，重点支持高技能人才参加工科系列职称评审，将渗透领域扩大到农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、技工院校教师、体育等职称系列。基本条件和程序按《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》(鄂人社函〔2019〕80号)执行，能力和业绩条件按相应的评价条件把握。
(3)深化中小学教师职称制度改革。继续推进中小学教师职称评定和岗位聘任的统一。其中高级教师仍实行总量控制。乡村教师专业技术资格继续实行定向申报和评审。调整下放中小学教师中级职称评审权。按照属地管理原则，自今年起，由各县(市、区)负责本地中小学教师(含民办教师)初级职称评审和综合管理工作。各县(市、区)要成立评审委员会和办公室，做好相关评审工作，具体事宜另行通知。
(四)继续做好医疗卫生防疫防控人员职称评审工作。继续落实防疫人员职称评定相关优惠政策。根据相关文件要求，院前急救、公共卫生等专业技术人员职称评审要适当倾斜。
(五)继续开展工程系列部分专业副高级职称评审。工程建设、化学工程、机械、水利电力、医学、医疗器械、生物制药等7个专业的副高级职称评审工作仍由我市承担，具体事宜另行通知。
(六)做好全市初级职称评审工作。档案、新闻、文艺、农业技术、工程技术等系列初级职称的申报和评审，按本文件要求执行。其中，报考档案专业初级职称的人员，采取“考核与评价相结合”的方式进行考核。
(七)大力优化营商环境。继续开展企业初级职称“直通车”专项评审服务，按照伊势职改办〔2021〕1号文件要求，每月申报一次，每月评审两次；鼓励和支持重点企业工程系列初级职称自主评审。
(八)组织新的文艺。
群体职称专项评审。根据《宜昌市新文艺群体职称专项评审暂行办法》（宜人社发〔2019〕13号)，继续对从事艺术工作的个体、自由工作者等新文艺群体开展职称专项评审。按照上级要求适时推荐新文艺群体高级职称参评人员。五、资格审核
（一)用人单位推荐初审。用人单位对推荐程序及申报人员岗位、工作经历及业绩材料审核把关负主要责任。用人单位推荐时，可制定不低于省级标准的单位推荐标准，推荐程序应公开透明，推荐结果须在单位公示不少于5个工作日。经公示无异议后，用人单位出具“申报人员工作岗位符合申报条件规定，个人信息和业绩材料已经审核，均真实有效，同意上报”的推荐意见，报送同级主管部门审核。
（二)行业主管部门、人社部门复审。各级行业主管部门、人社部门根据相关职能职责负责复审工作，重点审核破格、转评、事业单位岗位空缺、“双肩挑”人员的相关手续等，实行岗位管理的事业单位专技人员须如实填报《2021年度宜昌市事业单位职称申报情况核定表》（附件1)，对不符合申报条件的材料，应及时退回并向申报人说明原因。
（三)评委会办公室终审。对申报材料不完整的，应当及时一次性告知需要补正的全部内容。申报人员逾期未补充完整的，视为放弃申报。对不符合申报条件和程序、超出评委会受理范围或违反委托评审程序报送的申报材料，应及时按原报送渠道退回，并告知申报人。我市卫生、中小学教师、工程系列7个专业副高级职称评审终审按有关规定执行。
六、评审组织
（一)各评委会年度评审工作方案，应于评审前10个工作日报市职改办审核，内容包括资格审查、评审会议程和评审通过率设定等评审工作准备情况。
（二)各评委会召开评审会时，应组织专家评委集中学习《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号，以下简称《暂行规定》)相关评审程序、有关要求和各系列（专业)申报评审条件等，并提出有关评审要求和评审纪律，特别强调要坚守评价标准的底线要求，严格回避制度和保密制度。
（三)评委会专家应具备《暂行规定》所列条件，且任期不得超过3年。其中，已办理退休手续，或未从事本领域专业技术工作的专家一般不担任评委；没有职称的行政领导不得担任评委；不具有本职称系列的专家不能担任评委；不具有本专业相应层级（低于)职称的专家不能担任评委。
（四)各评委会要按照有关规定建立评委会专家库，召开评审会议前，在评委会专家库内随机抽取评审专家组成职称评委会，评委会组成人员应为单数，按系列组建的高评委会专家不少于25人，按专业组建的高评委会专家不少于11人，出席评审会议的专家人数不少于评委会人数的2/3。高评委会人数，经省职改办同意，可以适当调整。
（五)评审结束后由评委会办公室对评审结果进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间发现的问题线索，由评委会的组建单位调查核实。对公示后无异议的评审通过人员按有关规定发文办证。
七、有关要求
（一)强化职称评审质量意识。各级人社部门、行业主管部门、评委会办公室要严格按照政策规定开展职称评审工作，严格按照评审方案和规定时间节点组织完成职称申报评审工作，不得擅自调整受理申报及评审范围，不得随意放宽审核把关要求和降低评审条件标准，确保评审工作质量。要严格执行推荐结果、评审结果“双公示”制度，对通过举报投诉等方式发现的问题线索，要深入进行调查核实，形成结论性意见。对无法按期完成年度评审任务造成严重后果的，将按有关规定进行严肃处理。
（二)强化职称评审服务意识。各级人社部门、行业主管部门、评委会办公室要进一步提高服务意识，优化提升职称评审服务能力，不断提高职称评审工作满意度。
（三)强化职称评审责任意识。各级人社部门、行业主管部门、评委会办公室、用人单位要各司其职，形成齐抓共管、层层负责的工作合力。市职改办将会同行业主管部门加强职称评审全过程监督，通过质询、约谈、现场观摩、查阅资料等形式，对各级评委会及其办公室开展评审工作进行抽查、巡查，以及必要的倒查、复查。凡违反政策规定的，将依纪依规追究相关单位和人员责任。
本通知未尽事宜，按照国家、省市现行职称评审政策规定严格执行。本年度职称评审过程中，如遇其他职称政策调整，按新政策执行。
相关附件：
2021年度宜昌市事业单位职称申报情况核定表
诚信承诺书
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