2017年湖南省卫生计生系列高级职称评审用人单位评分表

评分项目

分值

评分要求和标准

得分

政治思想素质、职业道德

1

任现职以来，受到记过以上处分的扣0.3分/次（已过处分期)

业绩述职面试

4

用人单位通过个人述职、考核测评、民意调查、征询相关部门意见等方式全面考察参评人员的职业操守、从业行为和科研诚信等，注重考核评价专业技术人才履行岗位职责的专业能力、工作绩效和创新成果等，将专业技术人才的业绩水平、实际贡献等作为重要内容

从事专技岗位工作年限

1

参评副高从事专技工作满5年得0.1分，每增加1年加0.1分，1分封顶
参评正高从事专技工作满10年得0.1分，每增加1年加0.1分，1分封顶

任现职年限

1

达到任现职年限起点得0.5分，任现职年限每增加一年加0.1分，1分封顶

近5年年度考核

1

考核结论均为合格得0.2分，每获得1次考核结论优秀加0.2分，1分封顶

学历学位

0.5

大专、本科（学士)、硕士、博士、博士后分值依次为0.1、0.2、0.3、0.4、0.5分，按参评最高学历计分，双学历者上浮一档，0.5分封顶

论文

0.5

符合评审条件、公开发表的论文每篇0.1分(认可期刊目录见湘卫人发〔2015〕24号文件)，0.5分封顶

课题

0.7

已立项的课题（厅级、市州级)每项0.1分、省级每项0.2分、国家级每项0.3分，完成结题的每项增加0.1分，0.7分封顶（同一课题就高加分一次，不重复加分)  医学.全在.线搜.集 . www.med126.com

计算机水平

0.3

每个科目（模块)的全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证者得0.1分(原人事厅颁发的计算机应用能力考核中级合格证认可为1个科目)，0.3分封顶

继续教育加分

3

获得人社部门出具的继续教育合格证明者得3分

科研奖项加分

5

同一奖项就高加分一次，不重复加分。多个奖项5分封顶(评分标准见附件2)

综合奖项加分

5

同一奖项就高加分一次，不重复加分。多个奖项5分封顶(评分标准见附件3)  医,学.全.在.线搜集,整理

实得分

单位以0.1分为最小单位酌情打分

单位意见

该同志确系本单位职工，评分依据材料属实，评分结果真实可靠，评分结果已在本单位公示5个工作日，经公示无异议，同意申报。如有虚假隐瞒，单位愿承担相应责任。
单位负责人签名： 单位公章：
年 月 日