2015年河南省职业技能鉴定统考综合评审考生须知
按照国家职业技能标准，报考职业资格全国和全省统一鉴定职业资格二级、一级的考生，在参加理论和技能考试之外，均须参加综合评审，有关考生应认真阅读本须知。
一、总则
综合评审实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。理论知识、专业技能和综合评审三门均合格的考生，可获得相应职业的国家职业资格二级、一级证书。综合评审不及格的考生，须在下一次考试时补考。
综合评审中发现考生不符合申报条件、证件资料作假、论文抄袭雷同、没有相应工作经验等均直接按不合格处理。综合评审分为论文和答辩两个环节的，只要有一个环节不合格，综合评审成绩均视为不合格。
二、考评形式
综合评审有专题论文纸笔作答、上机考试、评估报告、口头答辩等多种考评形式，具体要求见附表。
提前准 | 评审类别 | 基本要求 | 职业级别 |
提前准备提前提交 | 撰写论文口头答辩 | 考生须考前按规定撰写论文，将纸质论文（一式三份)由报名点提前交至省中心，按照规定的时间参加统一口头答辩。 其中心理咨询师(国家职业资格二级)的论文指案例分析报告1篇，个人简历及成长报告或研究报告1篇。 | 心理咨询师二级、人力资源管理师一级、企业培训师一级、企业信息管理师二级、项目管理师一级、网络编辑师二级、营销师二级、职业指导师一级。 |
提前准备考场提交 | 评估报告 | 考生考前提前领取、填写《业绩评估手册》，完成工作业绩填写和证明材料的收集。参加理论考试时在考场内上交。 | 秘书二级。 |
论文书面答辩 | 考生须考前按规定撰写论文，综合评审科目考试时，提交论文，纸笔作答，书面答辩。 | 企业资源管理师二级、公共营养师二级、信用管理师二级。 | |
论文评审 | 考生须考前按规定撰写论文，将纸质论文（一式三份)由报名点提前交至省中心，不再安排现场答辩。 | 职业指导师二级、劳动关系协调员二级。 | |
不需提前准备资料 | 纸笔作答 | 考生不须提前撰写论文，由考生在考场内闭卷纸笔作答。 | 1、专题论文 考前不公布论文题目，由考生在考场内闭卷纸笔作答撰写专题论文。 职业有物流师二级、项目管理师二级、企业信息管理师一级、营销师一级。 2、案例分析 考生在考场内闭卷纸笔作答，题目为案例分析、项目分析。 职业有物流师一级。 3、文件筐 考生在考场内闭卷纸笔作答，题目为文件筐处理。 职业有劳动关系协调员一级。 |
专题答辩 | 考生不须准备论文，现场抽签，抽取面试题库试题现场答辩。 | 企业培训师二级 | |
机考 | 案例分析选择题，机房上机考试。 | 理财规划师二级 |
三、论文提交
规定需要提前上交的论文，按规定提前交报名点上交，省中心文件中的收缴时间为省中心收缴论文的最后截止时间，报名点和各市收缴时间都会相应提前1~3周，请考生尽早向报名点提交论文。
不需要提前的职业，论文由考生在参加考试时本人带到考场，按监考老师要求装入档案袋，标注本人基本信息后上交。
四、论文写作
(一)根据原劳动保障部的要求，“选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定”，考生如没有围绕实际工作进行探讨，属于选题偏大，对于此类选题要求考生必须进行实际调查研究，收集第一手资料，给出研究方法和研究过程，并要求用数据图表来支撑立论，如未给出研究方法和过程，也没有数据图表来支撑，将判为不合格。
(二)根据原劳动保障部的要求，“必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写”。
(三)规定了论文题目或者选题范围的职业，考生应严格按照规定的论文选题内容撰写论文，部分选题代表论文方向，考生可围绕选题自拟题目，提交的论文应按照统一撰写要求和论文格式要求，否则视为不合格。
特别提醒：
1、考生必须携带准考证和本人身份证进入考场，其他证件无效。
2、参加综合评审笔试的考生,考试时请携带论文(一式三份)到考场，并于考试前交给监考老师。
3、参加面试的考生，按考点现场张贴公布的组别、入场时间，凭有效证件及报考条件证明(国家职业资格证书、学历证书、职称证书、工作年限证明等原件)进入待考区，在规定时间以外不得进入待考区。
4、考前一周河南职业资格工作网(http://ha.osta.org.cn) 将提前公布考生面试(综合评审)时间及顺序等信息。
5、为保证面试有序进行，面试考生应考顺序按准考证序号顺序提前排定，不接受考生任何理由的调换顺序申请。不能按规定时间参加面试的按缺考处理，请外地考生妥善安排住宿和返程交通。
