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2016年心理咨询师内容效度复习

来源:本站原创 更新:2016/8/19 心理论坛

 内容效度(逻辑效度)

        (一)什么是内容效度。
  内容效度指的是测验题目对有关内容或行为取向的适用性,从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。
  (二)内容效度的评估方法
  1、专家判断法
  请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断,看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容,即测验具有内容效度。内容效度又称逻辑效度。
  为了使内容效度的确定过程更为客观,可采用如下步骤:
  (1)定义好测验内容的总体范围
  (2)编制双向细目表
  (3)制定评定量表来测量测验的整个效度。
  2、统计分析法(环球网校心理咨询师频道为您提供测验的效度知识点)
  除了描述性语言外,内容效度的测验也可采用一些统计分析方法。例如计算两个评分者之间评分的一致性。
  再测法也可以用于内容效度的评估。
  3、经验推测法:这种效度是通过实践来检验效度。
 (三)内容效度的特性
  在编制测验时,表面效度是一个必须考虑的特性。
  编制最高行为测验,除了内容效度,也要求有较高的表面。

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