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山东菏泽市立医院强化"三基三严"提高护理素质

来源:本站原创 更新:2012-9-6 医学三基考试论坛

    为了不断提高护理人员“三基”水平,更好地为广大患者提供优质、安全、满意护理服务,内强素质、外树形象,护理部按照2012年护理人员“三基三严”培训考核计划,于9月4日、5日对全院各岗位主管护师以下(含主管护师)护理人员组织了高标准、严要求的“三基”技能操作考试。护士长、主管护师、护师、护士等各岗位护理人员600余人参加了考试。
    医院高度重视这次考试,院长赵利华及院领导苗祥玉、杜新文、司世同、陈存柱、何东方亲临考试现场,为护理人员提出具体要求。监考老师全部来自各科室经验丰富的护士长,她们认真对待每一位考生,规范每个操作细节,对护士的操作过程做认真细致的观察,详细记录考试过程、逐项点评打分。考试项目为(单人)心肺复苏,分三组同时进行,由于平时注重技术训练,加之对这次考试高度重视、操作认真,参考人员大都取得了优秀成绩。
    所谓“三基”,即基本理论、基本知识、基本技能;“三严”指:严格要求、严谨态度、严肃作风。“三基三严”是医务人员为患者服务的基本功底,是医护质量的基本要素,能否有效落实该项工作,直接关系到医院诊疗护理水平和就诊患者的生命安全。为始终保持广大护理人员对“三基三严”工作的重视度,进一步提高护理队伍的整体素质和技能水平,市立医院加大管理力度,保证“三基三严”培训工作的有效落实。为提高约束力度,强化全体护理人员自觉参与考核培训的责任心,该院护理部从系统出发,根据卫生部要求,结合医院实际,特制定《“三基三严”考核培训与管理制度》医,学.全,在.线www.med126.com,将 “三基”培训定位为全员培训,各级护理人员均要主动参加,“三基”考核必须人人达标,同时把“三严”贯彻到护理工作的始终,把“三基三严”考核应作为护士绩效评价、晋升晋级的重要指标,考核不通过者按要求进行惩处,严重者予待岗处理或高职低聘。在做好制度约束的同时,医院创建长效激励机制,对在“三基三严”考核中成绩优秀的员工进行经济奖励和政策优惠,调动护理人员的主观能动性,让大家把每次培训和考核当成一次机会,从中发现自己的能力和特长,培养自己的信心和责任。
    市立医院持之以恒地完善“三基三严”工作,切实提高全院护理水平,保障护理安全。该院护理人员把“以病人为中心”的服务理念融入到实际操作中,贴近病人、细致入微的精神安抚、温馨的沟通方式、清醒的安全意识在护士的逐项操作细节中体现出来,护理队伍呈现出高质量、高标准、严要求的势态,充满爱心的护理工作理念已在该院深深扎根。

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