余姚市人民医院又称阳明医院，是余姚市规模最大、设施最全、技术力量最雄厚的一家集医疗、急救、科研、教学、预防保健和康复为一体的三级乙等综合性医院。全院现有职工1700余人。根据有关规定和卫生事业发展需要，经研究决定，近期我院公开招聘编外人员12名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及指标（详见附件1)
二、招聘对象和条件
（一)招聘对象1.临床医学全日制普通高校2014年应届毕业生和已毕业取得学历证书的社会人员。2.宁波生源全日制普通高校2014年应届毕业生和宁波市常住户口已毕业取得学历证书的社会人员。其中护理学专业要求是余姚生源或余姚市常住户口。
（二)招聘条件1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。2.年龄35周岁以下（即1979年1月1日及以后出生)，身体健康。3.具有符合招聘职位要求的学历、专业〔报考者所持的学历证书须符合招聘职位参加相应的执业医师资格考试、执业护士资格考试、专业技术资格考试对文凭的相关要求〕。招聘职位另有规定的，从其规定；常住户口入户时间截止2014年11月30日。三、招聘程序、办法招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：（一)报名时间：12月1日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30地点：行政楼四楼人力资源部
办法：持本人户口簿（或户籍证明)、身份证、毕业证书和职位招聘条件所要求的相关证书（证明)原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。每人限报一个职位，多报无效。
准考证发放：报名者凭本人身份证到人力资源部领取。（二)考试（包括笔试和面试)
1.应聘护理员、药剂职位的人员参加笔试和面试。（1)笔试：笔试科目为相应职位专业知识，笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点以准考证为准。（2)面试：先按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，再按以1：3的比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。护理职位的面试以实践考试形式进行；药剂职位的面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
2.应聘其它职位的人员参加面试。通过报名资格初审者，直接进入面试。面试主要测评应聘者的专业知识及口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。
（三)体检
根据考试成绩，从高分到低分（同一招聘职位应聘者考试成绩并列的，依次按笔试成绩高者排名在先。不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先，下同)按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。应聘人数少于或等于职位指标的，若所有应聘人员考试成绩都在60分及以上的，则全部参加体检；若有不足60分的，实行末位淘汰，取消体检资格；若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。体检参照2014年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知。体检费用自理。
（四)考察体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。（五)聘用考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，并按规定办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。工资福利待遇按有关规定执行。本次招聘由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。
本简章由余姚市人民医院负责解释。咨询电话（工作日)：0574-62619325；监督电话：0574-62619375
余姚市人民医院
2014年11月21日
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