梧州市基层医疗卫生单位
实施绩效工资工作促进会在藤县召开
实施绩效工资制度，是深化医药卫生体制和人事分配制度改革的重要内容，对增强卫生事业单位活力、调动事业单位工作人员积极性，促进卫生事业健康持续发展，提高公益服务水平，都具有十分重要的意义。12月3日，由市医改办牵头，市卫生局大力组织配合在藤县召开了全市基层医疗卫生单位实施绩效工资工作促进会，市医改办、卫生局、人社局和财政局分管领导及各县（市、区)的医改办、卫生局、人社局和财政局分管领导、全市64家乡镇卫生院院长和相关科室负责人等共160余人参加了会议。
会议的主要议题，一是有关部门对我市基层医疗卫生单位实施绩效工资有关政策、补助办法等进行培训，重点分析实施过程中存在问题的原因及解决办法；二是藤县卫生局、藤县埌南镇中心卫生院和象棋镇卫生院对实施绩效工资作经验交流发言；三是对我市基层医疗卫生单位实施绩效工资工作提出下一步要求和指明方向。
会议强调各县（市、区)卫生行政部门要配合人社财政部门进一步做好基层医疗卫生单位的津补贴清理工作;人社部门要会同财政部门核定基层医疗卫生单位的绩效工资托底水平线和绩效工资总量；三个部门共同指导基层医疗卫生单位制定绩效考核办法，完善绩效工资分配方案，方案经当地卫生行政部门审批后报人社、财政部门备案，绩效考核工作要细化、量化，分配要坚持按多劳多得，优绩优酬，向关键岗位、业务骨干倾斜的原则。
各基层医疗卫生单位要认真加强对实施绩效工资工作的组织领导，科学制定实施方案，严格考核管理，向职工做好政策的宣传、解释工作，正确认识我国医改的形势，号召广大职工勤勉工作，妥善理顺和解决在推进绩效工资工作中出现的一些矛盾和问题，确保我市基层医疗卫生单位实施绩效工资工作按时、平稳、有序进行，使我市医疗卫生事业不断上新台阶，为老百姓健康服务。
